公司入职说试用期三个月并且不会任何理由辞退这才干了几天就辞退我因为老板说的不会辞退而在公司附近租了房子，现在才干了几天就辞退了并且没有合同，现在房子租了工作没有了，我该怎么办，老板明显骗人吗...
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我于5月9号进入福建漳州一家公司工作，谈好的工资是试用期6000，转正后7000元，工资单上将6000元的工资分成基本工资820，岗位工资2600，绩效奖金2480 人事的要求写辞工单，而是要求公司写了一张辞退单，我的上级写了一张辞退单，辞退理由是试用期不合公司要求，我每月拿的是固定月薪，没有加班费， ...
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他们才同意将5.26-6.21的工资结算给我。 事后我查阅了一些规定，我觉得他们辞退我应该是违规的，近一个月时间我工作一直很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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，最近我再次找领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不回去算旷工，我想走法律程序可以吗？应该怎么做？还有 给我签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交保险，我有同事可以证明我工作交接完成，和我是被 ...
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三月初。加起来有45天，但只有一个完整月。公司要辞退我，我是否能拿到赔偿？（合同签的是一年的，试用期是三个月，目前我还没出试用期。） 4，我 没有对我要求过或提到过。签合同时面对公司领导和人事也没有对我有要求。现在要辞退我他们很有可能以这个为理由。如果他们提及此事，是否合理？（合同中并没有体现对发型 ...
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。接下来我有什么办法。一个月工资， 是因为我只在那上了一个月的班，在试用期被辞退的,公司要按实际收入的60%和我签订合同，我不同意，所以被辞退了. 我就 问一下，有没有规定说岗位已有新人，所有无法恢复劳动关系的法律条款.公司要运转，辞退员工后肯定要再招人的，如果有这一条，不是纵容了公司随意辞退试用期的 ...
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6个月试用期，在培训的时候说3个月业绩达标可以提前转正，三个月不达标会被辞退，没有证据是在培训说的，但是我在8月份的时候绩效考核没有达标，领导在月底8.17 这次谈话的录音我有10分钟的，之后没录上，但是有问到之前说的试用期三个月不达标才会被辞退，领导解释说三个月业绩不达标基于业绩看得过去的情况下，我 ...
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［试用期内无故被辞退］工作前确认好要来上班，让我星期一来上班，等待了三天。口头约定试用期一个月，工作了三天因为公司自己的原因被辞退，我没有过错，可以申请多的补偿金吗...
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我找了一份暑假工，然后干了三天，老板把我辞退了，结工资是150元，但是老板在面试之前说一个月是2000元一天66块钱，干了三天不应该是198元吗，然后老板说有试用期一个星期，但是在面试的时候老板没有说有试用期啊，把我辞退了结工资了才说有试用期，请问我应该怎么办啊？...
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于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金， 身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任，这种说法对吗？...
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