本合同发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、双方需要约定的其他事项 1、双方经协商一致可另行签补充协议，另行 月 日 年 月 日 我在公司到目前已经5年多时间: 我一天工作9小时,一个月休息一天. 以下是我2008年工资单:(在不请假的情况,包括加班,法定日加班 ...
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之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定 补偿金支付给本人，如当日未支付，本人将于次日至九龙坡区劳动局申请劳动仲裁或直接至九龙坡区法院进行起诉。 职工： 2019年7月8日 缘由： 5 ...
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。11月7日发10月份工资，职工签字领取了10月份工资。11月17日，职工申请劳动仲裁并立案，但后由于个人原因撤消申请。2018年1月再次申请劳动仲裁。现 十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头约定变更的劳动合同超过一个月……而判决我超过一个月未提出异议，视为接受。这样的判决合法吗？...
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11月7日发10月份工资，职工签字领取了10月份工资。11月17日，职工申请劳动仲裁并立案，但后由于个人原因撤消申请。2018年1月再次申请劳动仲裁。 十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头约定变更的劳动合同超过一个月……而判决我超过一个月未提出异议，视为接受。这样判决合适有依据吗？...
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11月7日发10月份工资，职工签字领取了10月份工资。11月17日，职工申请劳动仲裁并立案，但后由于个人原因撤消申请。2018年1月再次申请劳动仲裁。 十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头约定变更的劳动合同超过一个月……而判决我超过一个月未提出异议，视为接受。这样的判决合适有理吗？...
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但后由于职工个人原因撤消申请。2018年1月再次申请劳动仲裁。现仲裁委按对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头约定变更的劳动合同超过一个月……而判决我超过一个月未提出异议，视为接受。...
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我们老师要继续讲已经在学的学生送完。拖欠了我一个半月的工资，有3W多，后面申请了劳动仲裁，仲裁结果约定9月底10月底两次给我，但是后面公司没有履行约定，申请了强制执行，但是这时候公司原有的法人换成了一个我们完全不认识的一个人，强制执行就执行到这个更换后的法人上了，但是他根本没有经济能力，原来 ...
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提供的任何关于该商品房宣传资料的性质属于要约邀请，一切以《商品房买卖合同》约定为准，从而不受宣传资料约束，对此不承担任何责任。最高人民法院《关于审理 被告知法犯法 中华人民共和国合同法 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同 ...
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工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资 就没有上海打7折这个说法。 如果我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 的法律程序才能争取权益，我不知我能挣到这些克扣的加班费和相应 ...
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面试时，公司说七天试用期过后签三个月试用期，三个月过后签一年合同，一个月工资1200元，周六日休息 面试说七天试用期过后会把试用期七天的工资补上，当时有 的，公司也没算星期六日的工资。 我想申请劳动仲裁，想问下我告他以下哪几条比较对我有利 我可以告他当初约定的工资少于最低工资标准吗？ 七天试用期是不是 ...
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