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工作12年多,是物流部门一名普通职员,现距离退休年龄还有5年半。之前已外服签订了《固定期限劳动合同》。近期由于我公司物流部门重组,现公司我解除劳动合同。人力资源部前几日曾我面谈,愿意给我一定经济补偿。被我拒绝后,公司提出要我重新面试新岗位 ...
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案件自2008年8月份开始,经过劳动仲裁,一审法院和中级法院审判,最终判决是让公司签订固定期限劳动合同,但是公司一直不履行判决,自08年2 等问题,由于孩子较小无法到睢县从事工作,所以我多次找公司人事部门协商此问题,但是公司以“公司工作需要”为由坚持让我去睢县,无奈我只能向当地劳动部门申请仲裁 ...
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进入被告公司工作,工作岗位是行政助理。双方并于2008年1月1日签订劳动合同书,签定期限固定期限:从2008年1月1日起至法定终止条件 元。 请求事项: 1、依法请求裁决被告支付原告2010年6月份至被告原告终止劳动合同工资及福利(包括:工资2970元;季度奖金1200元折合每月400元 ...
//www.110.com/ask/question-226267.html-了解详情
合同工,一直在目前企业工作至今,其间中断。我之前公司都是以固定期限(通常是2-5年)形式签订劳动合同,最近劳动合同是2008年1月1日起至 我续签劳动合同,我能拿到货币化福利分房补偿吗?补偿金额如何计算? 根据我在企业工作年限我能得到多少经济补偿?从哪一年开始算?赔偿基数是以2009年全年 ...
//www.110.com/ask/question-225060.html-了解详情
合同是2011年签订固定期限合同合同条款中:乙方(本人)同意根据甲方(公司)工作需要,安排其在技术科岗位(工种)工作,甲方根据工作需要,按照合理 公司变更合同或重新签订合同,约定岗位、工作内容及待遇等。如果可以,但公司我变更合同或重新签订合同,我是否可以据此要求解除劳动合同,并要求赔偿。...
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,B公司做整体销售,本人属于A公司销售部工作5年员工,A公司签订固定期限合同,现在合并后销售部门由B公司进行统一管理,要求A公司销售 员工待遇,请问两个独立公司员工在同一个部门,福利不一样,是否合规合法,作为A公司员工是否可以申请劳动仲裁,要求补偿。劳动仲裁是否会支持。请专家帮助 ...
//www.110.com/ask/question-8806560.html-了解详情
我在龙江网络一家分公司工作 6年一直没签劳动合同 本人一直向公司要求签订劳动合同 公司一直让我等等 像我这个情况 根据劳动合同法第十四条中{ 用人单位自用工之日起满一年不劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位劳动者已订立固定期限劳动合同}。是公司必须和我签吗?还有这几年社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-6977521.html-了解详情
我在龙江网络一家分公司工作 6年一直没签劳动合同 本人一直向公司要求签订劳动合同 公司一直让我等等 像我这个情况 根据劳动合同法第十四条中{ 用人单位自用工之日起满一年不劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位劳动者已订立固定期限劳动合同}。是公司必须和我签吗?还有这几年社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-6976154.html-了解详情
合同,第三次需要续签合同时提前一个月通知要求签订乙派遣公司,邮件还注明如果不回复就自动默认乙派遣单位签订固定期限合同,但是不是出自用工人员本人意,现在单位经常以额外延长劳动时间,工作未做好为理由,逼迫员工。请问单位做法是否违法,如何协议解除 ...
//www.110.com/ask/question-1884178.html-了解详情
我在一家公司任HR主管,2002年3月入公司实习,同年9月签订劳动合同合同为一年一签,最后一次合同到2012年12月31日到期,但刚好满足“已连续工作满10年条件”,如再续签,可签订固定期限合同。 但因部门领导发生私人恩怨,主管领导利用职权公报私仇,12月29日突然说 ...
//www.110.com/ask/question-1356079.html-了解详情
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