您好，我是自1993年10月至今在用人单位处工作，2008年10月1日与用人单位签订有无固定期限劳动合同，担任油漆工职务，每月平均工资5500元， 职业病防治研究院申请职业病鉴定，导致我在超过退休年龄后才获得职业病诊断结论。 由于单位的原因，没有及时为我办理职业病鉴定，导致我在2011年才做出工伤认定 ...
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9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签， 被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第 ...
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48周岁（单位规定的必须到48岁 我参加工作十多年，与单位第四次签订合同签到48周岁（单位规定的必须到48岁，2019年6月合同到期）。现在单位废业重新立业，要求我重新签订劳动合同，请问我有权利要求赔偿或者签无固定期限合同吗？工龄怎么算？...
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韩资企业任生产车间管理一职6年之久，期间三次签订劳动合同致合同变更为无固定期限劳动合同，工资与岗位也均有上升。 2014年10月，该公司订单下降， 停薪留职为期2年的协议。其二，国外工作薪资由国外工厂发放。其三，社保个人缴费和单位缴费均由谭某自行承担，公司承诺不停保。由于公司不断施压，谭某担心失去工作 ...
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劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从 等待遇，民政局街道办事处是否侵权？ 2、 在此岗位连续工作十年以上为无固定期限合同工，是否应该享受街道办事处正式员工同样待遇？ 3、 市政府办公厅[青办发【1997 ...
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，但是他的社保和工资都核算发放了的。现在该员工以公司没有和他签订劳动合同为由提起仲裁，公司该如何应对？因为我们公司的销售人员常常就是突然就不辞而别或者 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以，公司只是按照劳动法规定为该员工购买了社保 ...
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没有购买任何社会保险，工资也非常低。 今年12份单位要和我签订劳动合同，合同约定为无固定期限合同（没有注明劳动关系开始时间）。工资维持现状（1950元）不 其他如失业险、工伤险、住房公积金都不购买。 我与单位协商要求：1加高工资到3500元每月或在合同上体现每年工资增长幅度，2购买完整的社会保险既五险 ...
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，依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者超过一年以上没有签订劳动合同的，将视为双方形成无固定期限劳动关系，所以新蔡联通公司不能无故将我除名；第三，新蔡联通公司的做法应当受到劳动监察部门违法行政责任追究。把联通公司诉讼到法院，联通公司追诉河南百硕。请指点！...
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本人11年与劳务派遣公司签订3年劳动合同14年就到期了但没有续签现在仍在上班有一年多了，现在公司倒闭我是否和用人单位存在劳动合同关系？是否算自动续签无固定期限合同？应该得到什么赔偿？...
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下来，08年和同一工作单位签了无固定期限劳动合同，现在由于工作需要开无犯罪记录证明，单位到派出所去了，所以这事被单位知道了，现在要开除我与我解除劳动合同，因为根据公司规定，违法国家法律要被开除的，但已经过了8年了，而且在这之后又重新签订的劳动合同，请问我有办法维护我的权益吗？我在上海。...
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