上海日资企业员工，产假期间公司宣布停业，问上级领导我的去留问题时，领导说日本总公司有安排要跟我商量。我原本是做外贸的，日本方面说可以安排我在 只能在工厂做生产工作，我因此拒绝了公司的安排。日方领导让我向日方或上海公司交辞职信，我选择向上海的领导提交。现在上海公司认为是我主动提出辞职的，不给我退职补偿款 ...
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的时候，公司决定裁员，将之前留在深圳的员工都裁掉了，我们几个在北京的比较担忧公司的前程，公司领导层为继续让我们安心在北京工作，跟我们开了一个电话会议，承诺项目到 有用么？我有当时的电话会议的录音没有降低工资，但一直安排找简历这种hr做的活，我们是工程师，做这种活不能提升自己的技能，再做几个月，人都废了 ...
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律师你好、我之前托人给我找工作、给了他一些钱、当时说的是去矿上上班，我去了之后是安排到一个运营公司、不是人家矿业公司的正式员工，等于是个劳务派遣公司，干了一个 花那钱了，而且他拿钱的时候说就要这么多钱就把你安排在这个矿上班，之后公司调令下来了，我问他我说我不想去，他说他也没办法，他办不了了，请问律师我 ...
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成功为由，（期间我也曾是公司的优秀员工，多次获荣誉证书，比赛奖杯等等），现在连一个没有技术含量的普通员都所谓的“面试”不成功，就是变相赶人，然后 同一公司不同业务单元的岗位，实在是没有合适自己的岗位，她们说实在没有她们就给安排干保洁，我之前一直做管理岗，现在安置这样无非就是逼迫自己主动提出离职，公司让 ...
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书面文件和通知）3月18日召集大部分员工会议后当日决定，下午5点前与承包户签订劳动合，不签的视为留原公司另行安排岗位。部分人对规定有意义没有与承包户 公司补齐2003年至2005年的各种保险。 4，如果协商一致，换岗后不适应更换的工作岗位是不是可以，再次提出岗位调动申请 5，已经与承包户签订合同的（4 ...
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工作，在今年1月-8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我不能胜任本岗位工作，要求给我调动工作岗位，我没有同意，第二天公司贴出 了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法 ...
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得好听以后可以报销， 但只能以货品的市场价值形式报销，不以现金报销，一系列服务也不到位，安排督导过 来员工培训的事,催了至少5次,每次都以督导在 原因,要求 购买货架,购买收银台,购买沙发等等,不购买就以影响品牌形象,不购买公司就不跟进服 务,不购买公司就不安排做货架不安排发货什么的要挟加盟商购买他们 ...
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项目》研发团队的员 工进行选择： 1、对于愿意继续留在《开发项目》研发团队的员工，我司将按照上海市最低工资标准为其提供基本的 生活保障，待导致《开发项目》 并恢复正常工资标准； 2、对于不愿意继续留在《开发项目》研发团队的员工，我司可安排其到关联公司工作。（可能是去外地公司） 望相关人员迅速做出选择， ...
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公司一女员工,在工作时间内因开展工作时发生意外，头部撞在楼梯阶梯的棱角处，当时头皮部有轻微出血，后来公司就带她治疗，先是排了脑部CT，结果没有发现 一直讲说头疼，要做磁共振，后来单位也安排做了，医生诊断结果：员工颈椎部长了刺，导致头部发晕或伴有头疼的症状，这个刺也不是一时半会长出来的，跟这次意外事故 ...
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总公司参加相关业务培训，车费住宿都是由公司统一安排，让我不用担心，这两天就在家准备准备，还叫我去办张招商银行银行卡，以便于日后打工作费用。等我办好银行卡，他又 从我天面试资料那天开始算的，这样一来，我就不担心什么了，当天便改签了火车票，十六号晚，我到了武汉，公司派另一个来员工来接的站。十七号晚上我到了 ...
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