现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两 ，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了公司，辞职不干了怕另一个位置的提成也拿不到了。谢谢几位老师的解答，我想 ...
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有病吗？”本人回答:“我有病，你有药吗？”另外发现公司存在其他问题，六个月了未见书面劳动合同，试用期未交社保，周六加班没工资，3、4月份社保扣了还 的基本工资转正前1700，转正后1800，但实际操作上有200元算全勤，请一天假则扣272元，而且本人5月15日提出辞职，5月16日下发的违规通知。如此， ...
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又拿来新的合同 强行让我们签 不签那就不让干了！这次的合同写着劳动合同 工资2000+500加班费+1500绩效+1000不缴纳社保 而且合同甲方是另外一个公司 ？我把几个公司列举出来 OFO小黄车→蓝海国际→宏达广源→东峡大通 现在用人单位以各种理由克扣绩效 让我自己辞职，我一直没辞职 现在以市政府 ...
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社会保险，就4险，前6个月公司交的比较及时，9、10月份单子领出来了，现在都没有交，领导直说没钱，我们想退出来，问社保处说只要交上9、10月份的钱就可以退出 钱交上才行，不能退出我们就没办法自己办理个人保险了，公司说没钱，欠13个月的钱呢，太多了，像我们这种情况怎么办呢，我们辞职不干了，这个保险怎么办...
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本一名大学学生出来实习找了一间公司。2015年8.26开始做到12月31号（共4个月，8月那几天不知道能不能算，那就是5个月了）重点来 什么单双休，有提成，第4个月开始买社保，底薪3000）其实根本就是几乎单休，多上的加班的提成什么都没给我算，我12.17说的辞职并且当场同意我做完这个月就可以走了，给 ...
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本人今年5月底辞职，6月开始没上班，离职后直到今天老板一直拖欠工资不发，多次微信催促老板发工资都找借口推搪，我是2013年10月月初到公司上班 都比我早离职，现在只有上年8月开始买的社保证明我有在那个公司上班，请问我上班写字楼的保安，阿姨，离职的同事可以证明我在那里有上过班吗？或者我可以叫银行帮我出具 ...
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合同，上面写着，服务期是一年，如果没满一年离职的，将会按照培训费用的30%进行赔偿，并且在这期间公司公司也没有上社保，已经问过领导，一直拖延，还想请问社保是规定什么时候上，现在我想辞职，请问一下这个事情怎么处理最好，谢谢...
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在现公司工作将近两年，沒买社保,没签合同，只有试用合同,没有工资资条，只有公司向我卡上打钱记录!想辞职了，想找他们赔补偿!可否?...
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我实习期在一家公司工作。工作了半个月，除去周六日和请假外实际是做了8天。后来由于特殊原因离开，最后离开时间因为老板不在没完成请假手续，后来到请辞完成期间的3天，按旷工处理，扣除双倍工资，把我这几天的工资都扣光了。最让人揪心的是，他们给我上了一个月的社保，现在要求我返还公司垫付社保,这样合法吗？...
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我在公司上班9年去年申请公司社保现在公司社保我要交300多，现自动辞职想叫公司补起前8年的保.公司每年也没多发一个月工资每月要上满.现有证据不多.叫公司补起前8年保。自己要怎样才能不出钱叫公司不报。自己要怎样才能不出钱叫公司补报...
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