，绩效考核1800+或是补贴330+加班费+电话补贴，误餐补贴，出差补贴，夏季的高温补贴等，公司交甲类公积金），现在除了底薪，就剩加班了，无加班的状况只能拿底薪了， 不听从指挥，并且公司又给我安排岗位，我不服从，并用去年有一次，当时是去年11月份他们3人才承包的时候，我因有急事，忘了请假，没有去上班， ...
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月的病假单（5月11日-6月11日），5月14日先和公司领导发短信说要继续请假，病假单晚点再交进来。领导也同意了。 5月19日，突然收到公司 呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在 ...
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一直是深圳分公司给我缴纳的。 我想咨询一下： 1.此合同甲方写的是上海公司，但盖章是深圳分公司的章，这个合同是否有效？深圳分公司有注册地在深圳的营业执照 是按照6000多的标志来扣的，而不是按照1800. 6月份公司已经按照1800的标志给我发工资(请假又变成按照1800均摊扣款)，我怀孕后的收入少了 ...
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1500元，并缴纳三金。在2011年7月6日，本人身体不适，向公司请假提前一小时下班回家休息，得到公司批准后回家，晚上觉得身体不适更为严重，向公司领导短 一方同意，辞职或解雇，应赔偿三个月的工资，我要求根据合同来赔偿，可公司不同意，最后答应补给我转证之后的一个月工资1500元，我还是拒绝，结果公司回答 ...
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后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务，并承诺尽快招收内勤岗位人员，我答应在本职工作完成的前提下 可笑幼稚的理由，比如串岗、工作不积极主动、协调能力差、办事不力、因为请假导致什么事情拖延了，或者我接手一件事，别人收尾，不能善始善终等等，这些 ...
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本人因老婆生小孩，向公司领导请假没批准，而于09年1月15号提前一天半回家，然后在09年2月10号发1月份工资时，扣掉我1400块钱（应 公司出具辞退书吗？ 公司以我1月15 16及17号旷工共计2.5天（因老婆生小孩，请假没批而提前回家），及虚构出差记录搞假报销，而说我严重违规，而于24号单方面解除 ...
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我的产假8月28日到期，由于当时没有找到人帮我带孩子，所以向领导提出再请假3－6个月（口头的，没有书面假条），领导不同意（也是口头的），说最 可否要求公司同意我辞职，并且不交纳司服费用（服装可以退还给公司）？理由有三： 1、我并不是自己想辞职的，是在请假不准的情况下被迫辞职； 2、我现在还在哺乳期内， ...
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工资，也没有和我签任何合同，就只填了入职表，然后第七天临近下班的时候和我说公司这边前台的位置没有空调，要是我还说坚持做前台的话就只能用风扇，因为我七天一直是在网招 你已经在试用期不合格了。所以你是没有工资的，还有就是我中途有请一天的假，他说我没有走公司的流程去公司请假，只在微信上说，那个也不算我请假。...
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公司，员工只有1人。在我们实习期间工作矜矜业业，因为在5月20号需要请假，于是跟公司请假，公司在得知详情后还是予以驳回。因情况的特殊性，我选择旷工。但旷了两天 毫没有要解决的意思。本该4月22号发工资，没有发。到今天都没有发工资，去公司找他，要么不见，打电话也不接，短信也不回。钱怎么发，都没有交代。跟 ...
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.15由于身体原因生病住院，检查出肝胆结石需要手术。7.12号手术完成出院，期间向公司请假到8.15号。（中途医院复查要休息个月），所以到8.15号又 （1060元），并要求9.24号之前把钱送过去，否则按自动放弃处理 2、公司让办离职手续 针对意思问题我想了解： 1、关于社保10月份需要自己全额交吗 ...
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