单位医院在编正式职工，2010年和医院签订了无固定期限聘用合同，里面有关于“乙方提前一个月书面提出解除合同与甲方协商不一致需继续履行合同，6个月后再次提出解除合同，无论是否 ，但单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后再提请辞职，如果申请劳动人事肿裁，是否会判我赢。申请仲裁期间仍需去上班吗？...
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您好，我是一名本科应届生，目前想报名事业单位，不知道事业单位与我签订的是劳动合同？还是聘用合同？还是派遣合同？还是纳入事业编制？而且如果没有到合同期满就辞职，违约金是否合法？...
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两个疑问 1.本人合同当时是13年12月28号签订，实际生效日期不详，合同上面也没有注明聘用周期，但我当时已拍照保存。15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同，并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资？ 2，因为察觉异常， ...
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本人与上海市浦东一民办学校签劳动合同自2012年8月1号至2015年7月31号。在此期间，因本人考取本区编制，学校另又签署了一份聘用合同书（适用挂编人员），聘期2013年9月1号至2014年7月31号。今天，学校口头通知要自动终止合同，请问，如果按照第一份合同，我能争取我的权益吗？...
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我是一名未毕业的大学生，与一家单位签协议书：甲方聘用乙方初次合同期限3年，（其中服务/年）试用期6个月。签的三年的合同包括毕业后另签的合同吗？ 还是说另立合同，这份三年的协议就无效了？我还想了解下，等我毕业的时候，假如我不和那家公司继续签劳动合同，那他们会不会按协议上面的违约金要求我支付违约金...
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具体是这样，我是某三甲医院输血科检验员（事业编制非聘用），半年前受医院派送外出进修，进修前与院方签有培训合同，学习结束后至少回医院工作8年，否则除赔偿进修 这边院方却以合同扣着我的档案不放，我能不能以院方违规在先为由与其马上脱离劳动关系？谢！鉴于院方这样的制度，我很想知道的是，《临床输血技术规范》仅是 ...
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您好！我是有事业编制的聘用人员，工龄11年，2003年患有精神分裂症，一直坚持工作的（其中住过几次医院），2010年12月底合同到期前单位以我工作有差错为由不再与我续签劳动合同，请问像我患有精神类疾病的情况，单位这样做法合理吗？还有精神病医疗期是怎么计算的？谢谢！...
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公司的意思是如果不同意转移，那就是自动离职，不做任何补偿。 3、如果公司愿意聘用我到新公司，但是又不计算原来公司的工龄，我是否可是提出补偿？4 如果公司A 同意将工龄计算到公司B，应当在合同中如何写明？ 因为新公司B是2011年成立的，如果将公司A的工龄计算到公司B，应在劳动合同中如何声明，才具用法律 ...
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乐昌市第二人民与新毕业录用人员协议书 甲方：乐昌第二人民医院 乙方：XX 医院为加强对新毕业录用人员的管理，使之能规范化运行，特制定本合同书。凡同意 ，学校招聘会普通招聘进来的，毕业后在乐昌第二人民医院上班，未签订任何聘用合同和劳动合同，一年后才买的医保，养老，工资1100一个月，因为没什么发展空间， ...
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问题，诚心请您帮个忙解答一下，我大学刚毕业，与这家医院签订了三方协议和意向聘用书，然后签订了劳动合同，现在试用期过了2月了，我发现不适合这份工作 ，我就发了一个半月工资3000块，医院让我退还3000加2000违约金，我看了意向聘用书写的是我违约的话，需要退还全部培训费用，我在这家医院上班3月多，然后 ...
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