的工资，不给补偿金，要我们签协议，我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？ 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有正规的劳动合同，到我们这批时却要签协议让我们自己同意不要补偿金。 如果别人签了协议，我不签 ...
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到现在公司从没经我买社保各医保，还有其它经济赔偿吗，因为写了辞职书。与老板调解不了，去劳动仲裁有胜算吗？入职2011年10月至2014年8月30日没签劳动合同没买社保.2014年7月15到8月30号才出了1601元工资给我，很气，又没答复。我想应该不行了，写了辞职书...
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，2010年签过一次为期一年的空白合同，2011年至2014年公司未正式与我签过劳动合同 。我想了解下：1：我若现在要走的话，公司有没有补偿金？ 2：公司现 升职为部门经理助理时签过一份（3个月期限）保密协议，上面工资和福利这块和以前合同上写的差不多，算不算劳动合同？ 2:要是说算无固定期劳动合同，但 ...
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因单位属于个人合伙投资的私营性质所以没有签订相关的劳动合同。公司开业将近四个月了但是只给员工开了一次工资而且还是押了半个月的。每次催要工资， 整体亏本没有钱为借口，让员工没有期限地等。无奈下我们去了区域所在的劳动监察部门进行投诉，对方要求我们提供单位营业执照、许可证之类的一些举证材料，但是因为我们这个 ...
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2月2日;合同到期单位没有提出任何异议，2014年2月2日 到 2014年8月-到2014年11月17日没有发工资，公司吧我的工资给了别人，公司还能赔偿我双倍工资吗劳动合同是每年一签，到期是2013年2月2日到 2013年8月-到2013年11月17日没有发工资，公司吧我的工资 ...
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律师您好！！我去年四月份开始在一家公司工作至今，工资一直没变，老板始终不与我签劳动合同、不买社保，我曾提出签劳动合同，他总是找借口拖延，并且至今年也没给 让我先在家里办公，后七月份工厂建好才过来公司上班），如果我这次再要求老板签劳动合同、买社保，他不同意，我该怎么办？？因我公司曾有员工要求签合同，老板 ...
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是没有人愿意听的，也听不见。但是我们很多正职的法律界人士也在呼吁，可是还是风声大雨点小。2013年新修订的劳动合同法对派遣合同的规定其中一条同工同酬就是没有实际意义的。因为很难实现：合同约定工资都很低，员工工资都保密，除非司法机构去调查单位员工实得工资 ...
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三倍工资了，改为基本工资+补贴，比平时工资高，但比三倍要低。我查过《劳动合同法》，双方劳动合同的变更需双方商定后以书面的形式送到雇员手上 不回复，15日后视作同意变更。他们这种变更是无效的。同时他们也不具备单方面更改劳动合同的条件。 现在我要进行维权应该找什么部门，需要提供哪些证据？原本公司承诺10. ...
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的员工，公司于2013年6月14日对本人进行停薪留职的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和 合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？ ...
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二倍的工资。 二、请问： 1、如果第三次签订的固定期限合同签字人员没有委托书，劳动合同是否有效？ 2、如果第三次签订的合同变更，是无效合同。是不是可以算 。 三、请问： 1、我的第三次变更合同即将到期，公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容（下一次合同是指的第四次即将签订无固定期限合同 ...
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