满两年辞职，要赔偿三分之二，满三年才不需要赔偿，但是我没有和公司签订培训协议。而且这个培训我觉得应该算作是职业培训，不是专项培训，因为我的岗位是SEO，之前做的就是SEO，培训的课程也是SEO，是为了提高员工的技能为公司服务的，而且这些视频，部门里面每个人都在看，并不只是提供给了我一个人 ...
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。甲方为此付出了费用及劳动，乙方无论是否通过考核或自费重考，均应依约履行服务。 2、乙方如在学习培训期间辞职，应双倍赔付甲方由此付出的费用款项及其他 甲方公司由此付出的费用款项；满 1 年后则可免付培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。所有乙方应赔付的款项，甲方公司有权在乙方薪酬中直接扣除， ...
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我是联通公司客户服务部门员工，我当时是市劳动局通过选拔劳务派遣形式被分配在公司客户服务部门，后来部门被卖到一个什么丹东同济管劳务工的单位，现在又要 控股40%），我在单位已经工作10年，人力部长让我们签一份个人原因自愿离职的协议才能去新单位签合同，请问我们能这么签吗，让我们离职是否应该有赔偿，如果签 ...
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该平台跟我公司谈合约的业务员根本就不能解决任何问题，该公司内部对此合同相关的服务责任相互推诿，我公司提出解除合约，对方称合同解决可以，但是费用不退，没有原因 合约，然后费用也不退，我们交了平台使用费信息使用费后，他们几乎没有合同中约定的服务，对方目前换人对接，还说当时跟我公司签订协议的员工已经被开除...
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部门售后服务部，2011年入职至今 本部门2014年出台一份关于员工自带车辆折旧费补助政策。该政策指出服务技师所带车辆在本部门使用满一年后补助6000元， ，总经理 总裁签字。我于2013年12份购入一台轿车，当时未签订车辆使用协议，公司安装GPS后用于服务部日常出差及售后维修工作。7月份公司把我调到 ...
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是大概四千元,但却是分拆成学历,职务,职称,优质服务等组成.现在工资基本和原持平,补贴那部分上十来天才通过口头协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 换了大东换了医院名可能法人代表也换了,听说这 样的新公司要补旧员工每年一个月工资.是否有这回事.去年签了个合同不得追旧单经济补贴什么的,本来 ...
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是大概四千元,但却是分拆成学历,职务,职称,优质服务等组成.现在工资基本和原持平,补贴那部分上十来天才通过口头协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 换了大东换了医院名可能法人代表也换了,听说这 样的新公司要补旧员工每年一个月工资.是否有这回事.去年签了个合同不得追旧单经济补贴什么的,本来 ...
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合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 的100%。 九、其他约定事项。 1、甲方会在乙方签署协议后提供教师培训，乙方必须为甲方工作服务满半年（至 2014年04月 15号），在此服务 ...
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不太好意 思就直接付了款899元，但没有获得任何收款发票或者别的票据，在电信协议上也没有填写任何的手机品 牌和终端型号。老人家嘛，当时也没多想，也没 所说的杂牌国产手机（当时我个人猜想可能该公司是跟电信只是存在于合作营业关系的一个服务公司），当我要求给予加差价换取一台电信活动机后，该经理说这个机子用过 ...
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？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但 为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？ ...
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