公司工作时间每天9-18点，一天9个小时，中午除了吃饭没有休息时间，一个星期保证不了一天的休息 遇到一个月有5个周末的情况只能休息4天，这个算违法吗...
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没有影响其他业主也没有发出任何噪音，也没有给他人带来任何不便，我的快递包裹也都不往这边寄，但是物业跟我说，公安局规定居民房不能用来开淘宝？我还只是小卖家，还没有什么证明之类的，也没有员工，相当于个人在家自主创业，难道不合法么...
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等待遇，工作业务优良，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是2007年12月31日，按《劳动合同法》规定，已成为无固定期限劳务合同。 前日单位领导找到我与其他几位在岗年限长的合同工，要将我们全部转为派遣制员工，并口头保证签订原合同终止协议后，将继续用派遣 ...
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后，公司无意透露说没有上述牌照，属于违规经营；并再三强调要将法人转给我，否则就不要干了。我表示坚决不做违法事情当下辞职。到今日还没有拿到2月份的工资和缴纳国家规定的三险一金，到劳动仲裁中心也是一拖再拖，请问我该怎么处理，谢谢...
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公司一年会组织数次动员大会，要求所有业绩人员到场，并硬性规定对应在业绩人员中找PK对手，要求赌注300元起标，赔率由领导决定，也可跟领导PK 相争渔翁得利的感觉。请问这种行为合法吗？已咨询当地的劳动保障热线，工作人员表示法律没有明文规定这种行为是违法的，只能申请劳动仲裁。难道劳动者就必须被强迫参与吗？...
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，但是该公司负责人说若辞职必须提前30日提出，以便公司找到接替的，否则将根据《劳动合同法》的有关规定，扣发最近的全部工资。请问公司这种做法是否违法？ ...
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，但是该公司负责人说若辞职必须提前30日提出，以便公司找到接替的，否则将根据《劳动合同法》的有关规定，扣发最近的全部工资。请问公司这种做法是否违法？ ...
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我2011年4月12日开始在北京一家用人单位 直到2015年10月8号 公司找借口说我们违反公司规定 开除我们 完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接 老板也签字，现在公司耍赖 不给我们发最后一个月工资和奖金 ，连补偿金都不发 请律师帮我分析分析，谢谢你们 辞职时候写离职 也说好了...
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无违反公司规定，无伤害公司利益，老板的这种这种行为是否违法，有无办法取得赔偿...
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本人在一公司做了9年，怀孕后，因工作性质无法正常上班，于是按公司规定，于2015年初办理了1年的停薪留职，等2016年2月哺乳期后再返岗。 期间是自己付全额社保 ，老板认为我肯定不会再回去了，就把我删除了。 请问这算不算我被解除了劳动关系？算不算公司无故辞退员工？如果我想和公司理论此事，需要怎样做呢？...
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