我在公司工作了6年，签了3次以上的合同，可是合同都没了，现在合同到期公司不续签，不给补偿，我以什么做依据进行劳动仲裁申请补偿，超了有效期又该如何。...
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我在公司工作3年，签过3次固定期限合同，第4年，公司不想和我续签，想等合同到期，就解雇我。请问这样，我是否可以得到6个月的赔偿？...
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您好,我到2012年6月15日工作满一年合同到期,公司以借经营不好为由不准备与我在续签合同,我想问一下,我能得到经济补偿吗?...
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2014年11月开始上班的，我的合同2017年6月才到期。现在公司说要取消我们部门，把我们都辞退（只是口头说，并没有书面说明），而我现在在哺乳期，小孩未满1周岁，我可以拿到哪些赔偿？...
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我在以前公司工作6年，一直没签劳动合同，也没有任何保险！现在辞职！但辞职申请日期还未到期，就提前被辞退！我也没有申请赔偿！但我现在跟之前公司做同样行业，联系老客户业务往来！之前公司竟然要起诉我违法？请问这合理吗？我该怎么做？...
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你好，我在一家企业工作六年了，现在企业与主业公司合并后，把原单位的工作转交给招投标的第三方单位负责，我们没有接到原单位任何通知就这样把我们买给第三方接管，我们该怎么办？和原单位签订过劳动合同6月底已到期，同事们都不愿意就这样被转到第三方，我们该怎么办？...
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我现在在外企工作6年签的是外服的合同签了2次马上要到期了，外企公司现在直接要和我签合同，续签。外服给我个离职证明，这种情况外服要不要给我个说法...
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在厂做清洁工作6年了，合同还未到期，由于14年底脚部受伤请假在家修养，因为本人当时也没写请假条，但也和企业领导打过招呼，当时他们也同意的，现如今，今年4月一号回公司上班单位领导就不让我来上班了，说我是自动离职，像我这样的情况我可以像企业申请赔偿吗？谢谢后来单位 ...
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本人在单位工作6年，合同今年3月份已到期。现在公司搞什么竞聘上岗，如果没竞聘上的就解聘（意思应该是不再续签合同）.请问如果我被解聘能得到什么赔偿吗？？...
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