离职经济补偿金 -法律咨询搜索

公司放假三月后，并未发放基本工资和生活费，后期选择离职能否申请经济补偿金...

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请问是否从我入职起，到实际离职日来计算？由于我工作目前2年零5个月，目前公司跟我协商解除劳动合同，离职日期是下个月今天，那么是否按照2.5个月工资赔偿算，还是按照3个月工资计算赔偿金呢？...

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本人2013年9月25号入职，工作到2016年5月31号离职

本人2013年9月25号入职，工作到2016年5月31号离职！期间一直未签劳动合同，未缴社保！于2016年6月1号去劳动监察大队举报，期间调解不成6月14号申请劳动仲裁！现在仲裁结果下来，只是确认劳动关系，双倍工资和经济补偿金都没有支持，我还有起诉的必要吗...

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律师好，我目前所在的公司为了逼我们离职，想不花一分钱裁员，以公司改革为由合并车...

律师好，我目前所在的公司为了逼我们离职，想不花一分钱裁员，以公司改革为由合并车间，并岗减员；在未提前三十日通知减员前提下公司要求没岗人员待岗当地最低生活保障工资，我们不同意待岗，拒绝待岗，最后我要求公司直接解除劳动关系，给予经济补偿金，但公司不想赔钱坚决裁员，只让我待岗，就想用这些办法来逼我主动 ...

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重庆职工，工龄十一年，十级工伤，本人提出离职。请问有一年一个

重庆职工，工龄十一年，十级工伤，本人提出离职。请问有一年一个月的经济补偿金吗？...

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2014年10月入职，试用期3个月没签劳动合同，2016年1月离职

2014年10月入职，试用期3个月没签劳动合同，2016年1月离职，现在申请仲裁(补缴试用期保险及未及时签订试用期劳动合同补偿1.5个月的经济补偿金)是否已经过了仲裁时间？如果能申请，是否能申请上述两个诉求？...

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试用期未签劳动合同，转正后签合同上班已经满一年，现在已经离职

试用期未签劳动合同，转正后签合同上班已经满一年，现在已经离职。是否可以以试用期未签合同，申请1个月工资的经济补偿金。...

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在公司干了十一年，签的劳动合同还没到期，公司就叫自动离职，可

在公司干了十一年，签的劳动合同还没到期，公司就叫自动离职，可否要求l经济补偿金...