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合同自1984年12月28日至1989年12月28日,有效期为五年,期满终止。 二、 丙方必须是思想进步、身体健康、体检符合井下工标准,热爱井下工作 能自理。(90)鲁冶矿建处字第67号文件,与×××解除劳动合同,回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨,1996年——2002 ...
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11、12条;《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额=劳动者月工资×2×工作年限 05主管多次強行逼退,冷暴力,誘 —02東莞廠承擔因申訴過程中的所有直接和間接費用 要求--03根据劳动争议调解仲裁法,請東莞廠提供工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補 ...
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实际承包期限自甲方移交之日起算。 2、 根据法律规定或本合同书约定,提前解除终止协议书履行的,不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1、为 生产,如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期,甲方将不再雇佣,所有员工乙方须接受,并 ...
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(如附件) 3.各方经友好协商一致可以解除合同; 4.合同存续期间,乙方提前终止合同,视为单方面违约,须依法承担违约赔偿责任。如遇因国家相关法律、法规、 工资水平); (3)给员工缴纳国家规定相关保险; (4)与员工签订正式劳动合同。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 授权代表(签字): 代表(签字) ...
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里有400元的实习补贴 乙方须在甲方单位服务五年以上(含五年)乙方不满五年终止劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有 我再找工作的通知我想那么单位应该已经自动跟我解除劳动合同了 没过几天我就去单位准备办理解除劳动合同的手续 我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导 ...
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者只领300元最低生活保障金继续等待下次安置;再者是申请辞职,与公司办理终止解除劳动合同后,按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受,我于2012 辞职后多久能领到补偿金,这个有法律规定吗?如果公司拖延我的补偿金我可以要求赔偿吗? 在我辞职后的三天,公司开会作出了这样的决定让我无法接受, ...
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; 7:裁决高新区安监局国家赔偿:七级伤残费4赔*上年度平均工资2.2=8.8万元; 8:裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》; 9:被举报人 疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。 第七十 ...
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时也未告知正式工资具体数额。和领导协商无果后,我申请解除劳动合约。被申请人的行为属于严重违反《劳动合同法》第八条和第二十六条,按照第三十八 赔偿(给予应付工资百分之五十的赔偿。) 三,目前被申请人公司付予当事人的月工资,低于南充市目前的每月最低工资标准,并且拒绝在劳动合同终止时一次性结清工资,此事当事 ...
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终止本培训协议。 7. 乙方在培训期间违反甲方规章制度或者损害甲方利益,甲方可提前解除协议。 五、乙方的权利和义务: 1.乙方应全力配合甲方的培训安排, 1.在培训期内,乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的,乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50%。赔偿费用 =培训期间支付的工资及 ...
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.3:严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。 2.4:因其他原因解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因乙方 进行相应的处罚,在本条事项未完成处理完毕之前,乙方不得擅自单方面终止与甲方的劳动关系,原劳动合同期届满的,则相应顺延到本事务处理完毕。 第八条:商业 ...
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