请问：用人单位注销的，是否应当就2008年劳动合同法生效之前的工作年限向劳动者支付经济补偿金？...
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您好：我是龙井新梨花大酒店的员工 今年4月分开始到12月份工作9个月（采购部， 营销部）工作。如今公司 劳动合同也不给签 社保也不给交 现在还解雇我。 请问？我能得到什么样的经济补偿？应该得到9个月工资？还是10个月工资？...
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。 企业这种单方面撕毁退休手续行为。是违背了劳动法第十六条.二十六条之规定，同事也违背了中华人民共和国经济合同法第一张，六张等规定。企业这种做法，给我们这批退休老工人造成严重的经济损失和精神压力，这批近七十岁的老人跟谁说理，找谁谁不管，有理讲不清，请求你们帮助 ...
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同到期不续签”为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给我3.5个月的补偿金。...
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，但是我又是跟A签的合同，B也说了他愿意赔偿2倍押金给我，这种情况下能不能到法院起诉他要他赔偿我剩下的合同期的经济损失，我一年的实际经济损失是在15W左右。...
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我2000年3月参加工作,合同每年一签,已签了十一年,今年年底合同期满,被公司通知不续签,请问公司这样违法吗?因我已工作满十年,公司按现行法例应给予多少个月经济补偿??当时被告知是按08年开始,补偿4个月,但是我已工作十一年,08年之前不就是白做了吗?能否起诉公司??...
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我在一家公司工作了五年，因利益关系跟公司闹僵了，我选择了辞职。我离职后公司给我发了几千块钱一次性奖金。一个月后我才得知合同法上有规定，我至少还可以拿到五个月的工资做为经济补偿。请问还能要回来吗？...
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我是一名53岁的企业老工人,工龄37年,现查出患有癌症,已经不能胜任单位的任何工作,按劳动合同法想解除劳动合同,请问我应该得到什么样的经济补偿?...
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我是一名53岁的企业老工人,工龄37年,现查出患有癌症,已经不能胜任单位的任何工作,按劳动合同法想解除劳动合同,请问我应该得到什么样的经济补偿?...
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我是一名53岁的企业老工人,工龄37年,现查出患有癌症,已经不能胜任单位的任何工作,按劳动合同法想解除劳动合同,请问我应该得到什么样的经济补偿?...
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