实习生期和试用期按理来说提前三天通知可以走人 转正才是提前一个月通知 如果我30号直接把辞职报告交给他走人可以吗 但是我怕30号走人了实习协议有一个未经公司同意批准提辞职的要赔偿损失,或者起诉我或者不给我发九月份工资...
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面试时说好工资5000,试用期按照转正后的百分之八十,口头承诺,而且没有签订合同。可是到了发工资的时候是按照公司统一薪资2300(2500里边有200全勤奖)的百分之八十发的。然后我就想辞职,但是同事告诉我离职最后一个月的工资三个月后才发,我该怎么办? 如果申请仲裁的话,成功的几率大吗?...
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,我们就高高兴兴地自费做了体检。几天后正式上班了,一个星期后签定了劳动合同,工资是押二个月,干完3月份,就是4月10号左右我到统计室看了下3月份工资(因为老员工说工资沒人事部说的那么多)一看傻眼了,16天952元,找领导,领导说我们有试用期7天,而且工价也给往上涨了,老乡当时决定不干了 ...
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年7月分签订的劳动合同,试用期到2016年1月份,其中有一条培训协议书:公司承担员工入职报道,专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起,约定 公司提出辞职者,需缴纳约定服务器补偿金5000元,第四个月提出需缴纳4500,以此类推,每推迟一个月提出辞职,相应的承诺金额减少500元,满一年后。此约定事项 ...
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)成都顶津食品有限公司。从事销售业务一职。11月17日口头提出辞职,于11月27日办理了离职,人事说11月的工资和押了一个月的绩效奖金要等2到3月发给我。我说 。开不了。严重影响了我去新单位入职的时间。我在原单位还是试用期。我转正是16年2月3日。今天我去了监察总队。监察总队叫我填了一个表。隔一会儿给 ...
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培训机构工作两个多月后要离职,当初入职的时候说试用期先定三个月,到时看工作情况再转正,并让我签了一份类似员工手册的东西,在册子后面签。在第一次发工资 月给正式员工的工资,工资都是给现金的。现在要离职,机构说离职要提前一个月,我没有签署过任何的文件,试用合同没签过,转正合同也没签,提交辞职已经有一周了, ...
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试用期三个月,没有与公司签订任何协议,在试用期内想辞职,但是签了一个公司的员工入职登记表,上写有试用期间满5日后离职同意以500元薪资作为对单位的补偿,请问这样合理吗?那我辞职是不是真的要被扣500元?...
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我9月份被骗进了一家保险公司,一开始我不知道进入试用期就得签合同的,公司要求要考得保险代理人资格考试才能正式算公司的人,9月23日我因为忘带身份证 14日才考出,10月15日才签的合同;公司压将近一个月的工资,27日才发上个月的,10月27日我要工资,经理说我10月份才考出,所以要等到11月底才发,我 ...
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、出了这个情况后我回来看合同发现合同的中间文字有一个规定,说是未上满一年的员工如果辞职必须提前一个月申请,并且这最后一个月只能拿当地的平均工资,也就是1000元,而我们本身工资是3500,请问这样合法吗?(我的职务是销售,并且我们的试用期只有3个月。) 路上所述吗,请 ...
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今年2月我去深圳找工作,进了一家服装公司。老板说试用期三个月,如果确定在那做就要做两年,不然就会扣一个月的工资。我就在那公司上班了。后来在那工作了两个月。第二个月因为个人原因提出辞职,公司就发了我一个月的工资。现在老板说我没有做到两年,第二个月的工资,不给发。我还在试用期间自动离职,有工资拿吗?...
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