我们是公司管理层，最近要辞退一个还在试用期的问题员工，该员工经常上班迟到，学习态度不端正，送他去培训结果四个培训老师都对他有意见，说他迟到，学习不认真，老是玩手机。他在团队中也让其他成员感到不满，严重的破坏了团队氛围。综合考虑决定辞退他，但是他现在要我们补偿他半个月工资，这个合理吗？...
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您好！我想咨询您一个问题：在一家租车公司，员工在试用期被辞退，公司不立马结工资，只能预支一半，剩下还要等到下个月发工资的日子再发……然后因为业务的关系，收到了另一个同事转过来的客户的租金款（这个同事不知道这个员工已被辞退），这个员工想着工资反正还扣在公司，就不还给公司，让公司在工资里面扣……请问这样 ...
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员工入职一周后被开，入职通知书上约定了三个月的试用期，后因员工无法完成入职通知书上要求的入职手续，学历证书离职证明等资料都无法交给公司，所以 时间，每天迟到早退比如下午两点来上班，有视频为证。该员工也无法完成邮件布置的工作安排，后公司决定辞退。因为辞退前该员工并未按要求完成入职手续，发邮件给员工要入职 ...
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员工 2015年12月31日某工厂因为某种原因要辞退一部分员工 通知我们于2016年1月4日到工厂自行解除劳动合同 递交辞职申请 我是2015年11月份跟工厂 证明签定过劳动合同 没看合同上面有没有试用期 但是劳动报酬跟正常工作几年的员工基本都是一样的 比方说试用期工资能不能跟正常工人一样？如果工资跟 ...
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新员工入职前10个工作日为试用期，如10个工作日内员工自己离职或员工工作不积极被公司辞退不予以发放工资！ 2 员工每个月请事假最多请2天，超过 开单奖励，5万标准户客户操作5手50kg奖励200元。 6 净入金奖励，员工每个月净入金达到20万操作50手50kg奖励800元！ 7 团队经费：当月员工 ...
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年1月7日前未收到公司转正成功的通知。在2015年1月12日未收到辞退通知且部门经理告知本人没有转正且单方面劝退、并未给出本人不胜任工作的理由（ 半月-两个月的工资。 需要咨询的内容： ①试用期期间未收到公司书面辞退的通知并继续在原岗位工作是否视为本人为正式员工？ ②在公司薪酬查询的界面显示本人加入本 ...
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公司下班前半小时以员工不适应公司共同发展辞退试用期员工，且只给3天补偿，并要求员工办理离职移交，员工拒不办理，公司拒不给予更多赔偿，请问如何解决...
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三个月试用期，说试用期（未写准确日期）满后会有考核，考核通过则未正式员工。 我想问 1 我2月1号刚好三个月，要是在此之前，公司以其他理由对我进行辞退， 是否有补偿？ 2 我2月1号满后，公司未对我进行考核，就对我进行辞退，此时算我试用期通过还是未通过，有怎样的补偿？ 3 我2月1号满后，公司对我进行 ...
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号向老板提出转正申请，25号老板以考核不合格的理由开除该员工，按试用期标准发放了工。该员工与老板理论，说已经过了试用期，在第三个月的时候没给转正就默认转正，但是 电脑，是不是这些损失都是我个人负责了？听这边的老员工说，老板经常招刚毕业的大学生试用，到三个月就辞退，刚毕业没经验，就被黑心老板害，求帮助...
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日），我在2012年1月16日收到公司发来的快递，通知已经被公司辞退，理由是试用期不合格，通过快递单号查询，快递是2012年1月14日下午17:20发出的 /日的加班，可以算2倍吗？公司是港资企业，这个公司的员工很少可以过试用期的，基本都是新员工。我是12月份的工资都还没发，公司是否已经违反劳动合同法 ...
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