我是在1989年进入蚌埠卷烟厂第二卷烟材料厂 在1990年转为第二材料厂大集体职工。在1992年借调到蚌埠卷烟厂批发部。在1999年又借调到金黄山凹版有限公司至今 ...
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2008年9月，我休完产假，身体虚弱没去上班，公司在我不知情的情况下，与我解除了劳动合同，我一直没有收到通知，也没有补偿。这种情况我可以要求补偿吗这种情况在我公司很普遍我们是集体申请有利吗...
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我们夫妻均为供销社于部.职工,现供销社要求我们买断工龄,但我们不同意,理由是把全部的财产拍卖后由全体干部.职工圴分后解散,但单位不同意.只要求我们每年工龄700元买断解除全部的劳动合同,单位保留,这样的话.单位尚有上百万的固定资产,请问;我们该怎么办,有何权利?...
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时交了培训费，因为本人生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？公司说三个月后转正，但是我现在不足三个月还没有转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动 ...
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王某今年53岁，老家在吉林省松原市农村。现在在黑龙江环保做临时工，在2009年10月25日早在工作岗位上因病倒地撞击头部导致出血，被儿子送往医院，检查是晚期肺癌，住院半个月被接回家中，于11月12日晚死亡.生前单位给买的集体意外伤害保险，问这种情况单位和保险公司是否有补偿，如有补偿具体能有多少...
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以前公司拖欠工资，我已经离职 现在手上的证据是工资卡的打款记录，合同，离职证明 现在到法院申请支付令，效果怎么样 我看了相关知识，说如果公司一方提出异议， 终止呢？公司注册资金是100万 有没有更有效的方法？我们有十几个员工打算一起办这事。我们去打算去集体劳动仲裁，请问各律师，请律师代理一般怎么收费？...
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）那批快退休的高一些，但基本工资也就800元左右，可在我们与大集体签订的劳动合同中是这样规定的：甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 1500 元/月（周、日）绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（此处的1500原为一个大概数，因为每个人都不尽相同，大约为 ...
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的复函》（劳部发〔１９９５〕２０９号）的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地（或劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生 ...
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本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二) （职位）正常出勤的月工资的70%确定。 条文中所指出的“劳动合同有约定的”，是指“有约定劳动报酬”还是“有约定假期工资”？ 现在公司咬文嚼字说认为条文中提到 ...
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。 2、 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以与劳动者重新协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同 。 4、第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （三） 低于 ...
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