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续签劳动合同,双倍工资的赔偿问题,在武汉是怎样判绝的,是否只支持最多11个月的双倍工资? 我因对仲裁结果不满,已上诉,正等 月=32400元。 9、 与被告解除劳动关系,要求被告给予经济补偿金900元×11月=9900元。(裁决已支持) 10、 由被告向原告支付失业保险费用630元×22=13860元 ...
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过,我们也从来没有答应过公司单方面的做法。 我们按劳动法第三十八条:(二)未及时支付劳动报酬的(三)未依法上社会保险费的,可以立即解除劳动合同为由申请于5月31号解除与公司劳动关系。 1.要求公司补偿我一个月的经济补偿金4000元 2.要求公司赔偿我晚签合同的3月零5天 ...
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需要与中太公司自愿解除劳动合同后方可调整到东亚集团,并且不予支付工作年限经济补偿金,且到东亚工作后工龄从零开始计算。中太公司既给予补偿金且原中太公司 能合并计算到东亚集团的工作年限,该措施是否合法合理,员工如何维护自己的权益受侵犯。 2、中太公司已经就合并情况通知并公布公司解散时间,但是解散前中 ...
//www.110.com/ask/question-687961.html-了解详情
、乙双方同意解除劳动合同,乙方最后工作日为2011年10月25日。 二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接,经济补偿金在工作交接完成后一次性支付。 三、 已全部予以结清,无任何异议。 五、乙方确认不再以任何理由对甲方提起关于劳动关系之仲裁/诉讼或主张权利. 六、以上均是在乙方明确国家法律法规规定的 ...
//www.110.com/ask/question-665815.html-了解详情
,在20天后,公司书面向我解除劳动合同,理由是连续旷工15天,严重违法劳动纪律。我向公司要求支付我11个半月的经济补偿金。公司拒绝,理由是签订的劳动 有连续旷工15天,严重违反劳动纪律支付经济补偿金。我想向劳动仲裁申请公司支付我经济补偿金。这样的情况能裁决公司支付我经济补偿金吗? 希望专业人士帮住下 ...
//www.110.com/ask/question-50677.html-了解详情
工作年限给予经济补偿金,每工作一年为一个月工资未提 前30日通知的另加一个月工资的代通知金,违法解除劳动合同经济补偿金双倍支付. 请问工作年限从什么时候开始的? 2、那些行为属于公司违反解除劳动合同?如果是违反,是是要求2倍的按工作年限要求2倍赔付? 3 ...
//www.110.com/ask/question-8087.html-了解详情
约定或上述任何承诺的行为,均视为对劳动合同的根本违约及严重违反用人单位劳动纪律,甲方有权依法解除合同并不支付经济补偿金,由此造成损失的乙方应承担赔偿责任。 4、 乙方与甲方的劳动合同不论因何种原因终止后,如产生相关劳动关系纠纷,所产生的一切法律纠纷费用,由乙方承担(包括但限于律师费、诉讼费,以及 ...
//www.110.com/ask/question-16091940.html-了解详情
仍保留公司B经营主体),但公司员工都愿意前往江苏。按劳动合同法规定,工作地点发生大的变更,可以解除劳动合同,有以下问题,望提供帮助: 1.公司 解除,需要双方签署哪些文件? 3.劳动合同解除,员工经济补偿金怎么发放? 4.如果B公司现有资金不足以支付员工补偿金,大股东是否需要将差额补上? 5.现双方 ...
//www.110.com/ask/question-15137934.html-了解详情
请问我在公司干了15年的老员工,给公司签有劳动合同,公司在没有和我解除劳动关系的情况下,也没和我沟通,也没有给我任何通知,就无故 说主动辞职是没有补偿金的,请问我应该怎么样通过法律来维护我的劳动合法权益。 请问我本人在公司没有过错,也没有违反公司规章制度的情况下,公司又没有给我解除劳动关系,无故停了 ...
//www.110.com/ask/question-12358143.html-了解详情
工资绩效都已变更,但公司未与我签订补充合同,2016年7月我就此事申请了劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求支付赔偿金、双倍工资差额均得到仲裁委支持。2016 2017年2月14日与公司签订了解除劳动合同协议书(协议书中提及如我在单位有其他欠款,单位有权从补偿金中扣除;签订协议后,劳动者能再因原劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-11046395.html-了解详情
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