2007年参加工作，签订两次3年合同，2014年9月1日签订的无固定期限合同，单位2015年3月4日以劳动合同法第40条第3款与本人解除劳动合同，本人想打解除合同无效吗？...
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2003年始，我们在当地公路部门事业单位开始上班，已经工作十年。一直连续签订劳动合同（2009年断了一年，但工作一直做，后补签），2006年时 待遇的要求，单位均以我们是临时工、不带编制为由拒绝，今年单位同意签订无固定期限，但只是时间变化，待遇还是不变。我想问合理吗，我们是临时工还是合同工。我们有哪些 ...
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我单位与一员工2009年签订了劳动合同.并按时交纳社保。2011年续签了无固定期限劳动合同。现发生争议，我单位未提供2009年合同（遗失）被裁定2009-2011年无合同需支付双倍工资，请问裁定正确吗？谢谢王律师...
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周某与某公司在2008年2月1日签订了一份劳动合同，主要内容为：劳动合同为无固定期限劳动合同；周某担任副总工程师；每月工资6000元；任何一方违约解除劳动合同，应支付违约金50000元；周某不得依提前30日以书面形式通知单位的方式解除合同，否则要依法承担约定的违约 ...
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退伍军人参照《劳动合同法》及劳发1996（354）号文第3条与当地行政部门签订了一份没有终止日期的《用工合同》，3年后行政部门转到国有控股派遣公司另签派遣《劳动合同》。现请教两个问题：1.该《用工合同》是否可以认定为无固定期限合同？2.派遣《劳动合同》是否为直接用工转为派遣用工和自我派遣用工？...
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你好，我所在单位与我签订的劳动合同的期限为：无固定期限。但现在要变更合同中的甲方（及原单位名）。在这样的情况下，我可以得到赔付吗？...
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劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 这里说的是不是过了一个月不签订合同就可以一直在公司上班，并且一月后的工资还要付给员工双倍的？...
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与单位签合同时，由于解决北京户口，单位要求我们另外签署了一份类似补充协议的东西，规定为公司服务5年，否则赔偿违约金10万，少一年少2万，但是此协议并没有一式两份，也没有公司的任何负责人签字或者盖章，现在我想辞职，请问，这个协议是否具有法律效力，我是否必须缴纳违约金签订的劳动合同为无固定期限合同...
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女儿3岁，离婚不久男方就再婚了，孩子一直有他父母带，现在他的婚姻又出现问题，并与现在的第三者带孩子出去玩，现在每次接孩子再送回时孩子都哭好久，不愿与我分开，为了孩子的成长，我想要回孩子抚养权，现在我已经有与单位签订的无固定期限劳动合同，月收入比他稍微少些（估计相差几百到1千元之间），并且没有 ...
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已工作17年半，历任副经理、经理、总经理助理16年，于2006年与银行签订无固定期限的劳动合同，岗位为总经理助理，从事财会工作。期间，我未犯任何错误，历年 ，岗位至今没有明确，只是做些临时性的检查工作。对此处理，我不予接受，递交了诉求报告，但单位继续对我降职降薪。安排我到别的部门做普通员工，单位不善待 ...
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