你好，我是深圳A公司(A公司是一个外资企业)的一名普通员工，在A公司上了几个月的班，后来终止了劳动合同，我也就从A公司出来了，8个 签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同里有说不要泄露公司机密，但没有规定时间段,现劳动合同已终止。我想知道这样的行为是否涉及了法律，是否触范到A公司的企业机密?谢谢....
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你好，我是A公司(A公司是一个外资企业)的一名普通员工，在A公司上了几个月的班，后来终止了劳动合同，我也就从A公司出来了，8 公司. 另外我在A公司没有签订保密合同，但是签订了劳动合同，劳动合同里有说不要泄露公司机密。我想知道这的行为是否涉及了法律，是否触范到A公司的企业机密?谢谢....
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我的一位亲戚是广州一家外资企业的员工，在该企业工作了13年多的时间，现因患脑癌，经劳动鉴定部门鉴定为4级伤残，现想问下可以要求企业办理 [1978]104号文）符合吗？因办理退职手续也要依据这个文件。此文件里有规定为国有企业，集体企业及群众团体。还有他是外来农民工，不是城填户口。他有买7-8年的养老 ...
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河南华索科技有限公司（以下简称公司）从事 岗位。本人完全知悉有关商业秘密保密的相关法律、法规和公司的规章制度，完全了解本人的薪酬中已经包含有公司发放的商业秘密 ；不组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不直接或间接地劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位； 2、不擅自将本承诺书以上所列 ...
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您好！我在一家上市民营企业工作将近10年，入职时签订的是编制合同，现在所在部门由于发展需要，集团决定改制将部门独立成公司经营，但属于集团旗下子公司， 假设在重签合同后，公司提出解雇，那么像我这种已经在公司工作了多年的员工，是否就不能依照法律规定获得应有的即一年等于1个月的经济补偿？因为我们在新公司等于 ...
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我们单位有一位体弱多病的员工（从小就有、行动不便）以前是每天工作8小时、现场应她自己要求每天加班多拿工资！请问企业怎么和员工达成有法律依据的协议！或是企业有什么风险避规！因为她身体的原因天热会突然发晕！本想辞退、但她很努力很上进、她也很珍惜这个工作！请问怎么办？...
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该企业涉嫌过多招聘实习生劳动力，实习生总数在150人以上，而企业总员工约1200人；对实习生存在强制性加班行为，正常工作时间10小时，部分岗位强制加班至12小时； 属流水线式操作工，与学校所学一几乎不沾边；该学校和企业对以上情况，是否存在违反教育部《职业学校实习管理规定》文件有关细则及其他有关法律条文...
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该企业涉嫌过多招聘实习生劳动力，估算实习生总数在150人以上，而企业总员工约1200余人；存在强制性加班行为，正常工作时间为10小时，部分岗位强制加班至12小时 均属流水线式操作工，与学校所学几乎不沾边；该学校和企业对以上情况，是否存在违反教育部《职业学校实习管理规定》文件有关细则及其他有关法律条文。...
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建筑企业，分公司为非法人，以总公司名义对外投标，投标时，需提供投标单位员工社保资料，请问提供分公司员工社保可不可以，与总公司算不算一个受聘单位，有何法律依据...
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如果员工在工作期间，因身体原因死亡，企业有没有责任？用不用赔偿？怎么赔？因为员工之前有病史，如果之前和家属签了协议，有没有法律效益？...
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