，不让她再带团队了，自己做好自己的工作，她当时说没有意见，但是当天下午就提前请假下班回家了，然后转天就开始休病假，并开具一张两天的病假单，病假第一天下午 签合同是没问题的，后来人家都签合同了，就她不签，而且现在又以这个名义要求赔偿。 第二、公司员工说她前段时间跟公司同事讲不要签合同，她要告公司。（这是 ...
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在公司属于试用期，已经一个月了，在休息日要求培训，表示不想去，却遭到反对，强制性，确实因有事微信请假并没有电话请假，并证实她收到请假要求，并向其他培训人员说明我请假了，员工制度要求电话请假，事后因此被辞退，说我违反员工制度，是否合法~...
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我们公司有一个员工发了请假邮件请假外出。外出期间被三轮车挂到现在住院中。我想知道这样的情况他要求公司给他赔款。这封邮件能作为法庭证据么...
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员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保，现在公司要解散可以赔到养老金么？律师说是从请假后算工龄，之前都不算，因为请假时已到退休年龄所以没有养老金，有没有这回事？...
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请假期间公司部分社保由员工个人承担吗？我是请假两天出门旅游，等次月拿到工资后发现，工资有扣款现象，并且人事部经理告诉我，个人私事请假的这两天公司承担的社保部分由个人全部承担。这样算合法吗？...
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4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心 脏手术（有各种证据）。我本人不爱请假尤其是刚上班，但没办法，是超大手术。后来延长了一个星期的试用期才转正。我转正了 之类的。还这 样说：“你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你。”我听完就生气啦，同时也提醒我我要仲裁公司！ ...
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各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为） 还需请假只要提前半个月通知人事就可以了。 现在的情况是三月中上旬跟公司人事联系，要求4月份申请请假（请假条上给的医疗期其实不够三个月，是从一月十几号开始算）， ...
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有一天没上班，请假的，用人单位说第一个月没假期，有事就请假，而公司说的前一个月是使用期，所以工资只有1000，不管吃住，其它什么费用都没有了，每天早上9点20到下午 我迟到的几次，他们总开玩笑说我每次都在迟到，我觉得夸大了点，而且我走之前有个员工做了20几天，一分工资都没有给，老板还说你找谁都没有用，...
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制度：所有员工离职，必须提前1个月填写书面离职申请。至今未回公司办理辞职手续。 你于 年 月 日至 年 月 日未回公司上班，也未履行请假手续。据 手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年*月*日起正式解除。自即日起你与*******无任何关系。 特此 ...
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1、我公司有一员工，2012年年底入职，2013年4月30日提出请假半个月，请假时间为5月1日到5月15日。5月15日后，就没来上班。既不告知是否来上班，也没告知后续工作，同时公司宿舍费用未结清，工牌等用品也未交接，工作内容公司其他人员也知道，但是没有交接。 2、该 ...
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