以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有任何 ，公司现一直未表示我是否被辞退，导致我也无法找工作，不知道该怎么办？同时，公司文件表明旷工扣三倍罚款，导致我旷工当月一分钱没有发，不知道公司有资格 ...
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以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有任何 ，公司现一直未表示我是否被辞退，导致我也无法找工作，不知道该怎么办？同时，公司文件表明旷工扣三倍罚款，导致我旷工当月一分钱没有发，不知道公司有资格 ...
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，派遣公司推给公司、公司推给派遣公司、谁都不给解决、不发工资条到底这是合法的吗？ 2、公司请假事假扣三倍工资、病假扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是说公司有这个权利自行订立奖惩罚钱制度？ 3、劳动法或者其他劳动者相关法律对我们派遣工适用吗？能保护我们的法律权益吗 ...
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我现在怀孕7个月，四月份开始和公司申请的有薪病假三个月。现在月底病假休完。现在公司要求我 七月份去公司上班 如果来不了就去公司写离职报告。。。我想公司向公司请假两个月至生小孩，，，，公司给的答复是 ：公司规定只要这两个选择 公司规定 病假最多休三个月，没有请假的先例？我现在该怎么办 ？...
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我公司在城阳西城汇村.我去年11月份来公司在公司干了3个多月公司也不给牵合同我打算辞职.今天去请假的时候和领导说了干到月底不干了.公司领导说那你 最后一个月工资不给。可公司想把我1月份工资也不给我，说我请假多了。我该怎么办？今天我也去了劳动保障监察中队，他们说5个工作日立案60个工作日给我答复。是不是 ...
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中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。 但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询 后来，我就没去参加培训。 周一一上班就被公司培训专员通报，说我“旷课”。我又在公司的系统里面提交请假申请，领导还是不批。 情况就是这样，按照 ...
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09年1月份因家里老婆生小孩，向公司请假没有批，而于1月16号提前1.5天回家；春节后回公司上班，就被公司在1月份工资里扣掉1400元（理由是旷工 1.5天；及我平时出差，有些虚假的报销，共多报销了120元左右（但这种情况在公司普遍存在，司机多找些过桥过路的发票，其它同事找些实际没有发生的餐饮发票，也 ...
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我正在上班，感觉难受我就请假回家了，做完试纸怀孕了，就做人流了，我向公司请假，班长说这个假有点长，可能工作就没有了。我现在签的是劳务合同没过试用期呢。公司有权开除我吗...
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，至今将满五年，现在怀孕八个月，怀孕期间我一直身体不适像公司请假并开具病假条走正常的请假流程，在8月29日，公司突然告知我由于医疗期三个月已满不能再批准我请病假，事假也不能请，通知我回公司上班否则就算旷工，后来我9月4日恢复上班，9月18日中午在公司突然感到肚子疼痛难忍并 ...
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，至今将满五年，现在怀孕八个月，怀孕期间我一直身体不适像公司请假并开具病假条走正常的请假流程，在8月29日，公司突然告知我由于医疗期三个月已满不能再批准我请病假，事假也不能请，通知我回公司上班否则就算旷工，后来我9月4日恢复上班，9月18日中午在公司突然感到肚子疼痛难忍并 ...
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