2013劳务派遣期间发生九级工伤，2014年合同到期后与工作单位直接签了劳动合同，在派遣合同到期前工作单位让我签了一个续签劳动合同意向书意思就是我自己选择和其签订劳动合同，现在快一年了我准备申请劳动仲裁：要求派遣单位给我办理工伤的就业和医疗补助金，我还可以要求派遣期间的工龄经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-4228532.html-了解详情
补偿？ 有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。 公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？ 还有从08年到14年都是同一家劳务公司签的，已经连续签3次合同了。...
//www.110.com/ask/question-2536959.html-了解详情
本人和一家劳务派遣单位合同到期了，过期四个月了。用人单位重新找了个劳务公司给我们发工资，交社保。但是没有签订劳动合同。现在我的劳动关系在哪里？...
//www.110.com/ask/question-1851916.html-了解详情
单位在2012年4月前指派我与某人力资源公司签订劳务派遣合同。4月以后改与某家物业公司签订劳动合同。我与用人单位的劳动关系是否发生改变？是否不属于劳务派遣工了？...
//www.110.com/ask/question-1724739.html-了解详情
我是一个在国企工作了8年的劳务派遣用工以前签订的是《劳务派遣合同》，现在面临的问题是我们的合同要12月底才到期。但现在要我们改签为《劳务承包合同》。这样对我们的权利和利益有无损害呢？具体表现在那些方面呢？...
//www.110.com/ask/question-1515078.html-了解详情
我现在去一家厂里面上班，是通过中介进去的，但是现在在劳务派遣公司去签订劳务派遣合同还要交80元的合同费，这样属于正常的缴费吗？我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1194888.html-了解详情
呢.在实习的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上说，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资.可我拿的一直是基本工资 效益工资.连一个保险都没有. 而且如果我们的毕业证下来了.厂子不和我们签一汽华丽的正式合同.签的是天汽人才的劳务派遣合同，天气人才说白了就是个中介公司（劳务 ...
//www.110.com/ask/question-1093199.html-了解详情
劳动手册后发现公司在2010年3月31日在我不知情情况下擅自解除合同并把劳务关系签给劳务派遣公司，未重新签订合同。请问这种情况下能否要求未签合同的双倍工资。被诉人写原公司还是劳务派遣公司。是否可以申诉两者的连带责任一起予以赔偿。如申请仲裁，赢面有多大...
//www.110.com/ask/question-976989.html-了解详情
用人单位A与劳务公司B签订了合同，我是派遣到用人单位A工作，现在怀孕了，用人单位A说派遣合同到期后就换一家劳务公司，不与我续签了，赔偿一个月工资，请问这样合法吗?后续我的劳动关系是属于哪里？...
//www.110.com/ask/question-15256132.html-了解详情
在国企签的劳务派遣合同，但是长期在外地公司出差，现公司要求回合同签订地公司，本人不愿意回去，就要求我们把派遣合同转到现目前的公司地，换了劳务派遣公司，工龄清零，请问算不算公司终止之前的合同，并要求赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-11434151.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳务派遣合同签订
- ·刑事案件立案后可以
- ·关于违法行政的问题
- ·国有企业破产有关问题的通...
- ·集体合同纠纷应如何处理
- ·投标报价
- ·人身损害赔偿过错责任承担
- ·资产评估事务所有限公司
- ·协议合同有法律效力
- ·具体行政行为
相关搜索