我在单位工作10年了，应该签订无固定期限劳动合同，但是单位为了不签订此合同，拟了一份协议，内容是劳动者自愿放弃签订无固定期限劳动合同，如果不签这份协议就意味着和单位解除劳动关系，请问这份协议合法吗，具有法律效力吗...
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签定了三年协议，(之前也有三年协议)但公司这几个月以各种理由克扣和拖欠我的工资，我去莲湖区劳动仲裁咨询要求解除劳动关系，赔偿我经济损失，工资到现在还没发 说公司注册地是高新的，让我去雁塔，请问是这样的吗，我去雁塔后，让提交劳动仲裁申请和公司注册表，我不知道申请表里面工资怎么计算，公司四年没有给我交社保 ...
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。我个人希望公司与我协议解除或终止劳动合同并补偿1.5月工资。之所以不没主张3个工资补偿是希望公司能够尽快并顺利与我解除劳动关系。但是公司HR一直没 的解决方案，而为了免除补偿金采用这种调岗“挽留”的方式迫使我自己提出离职。 公司劳动合同中关于岗位的约定有： （1）乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作 ...
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的，49岁，女性，2010年7入职的时候签订的是劳务协议，担当仓管员工作；2012年8月签订了劳动合同，但本人不要求买社保；目前因为单位人事调整， 原来是 -2个月的单位只发基本工资； 2、如果是提前一个月通知其解除合同，因为之前是劳务关系，2012年8月开始才是劳动关系，此时，单位需要支付多少赔偿？...
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A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为：08年与B公司签订合同，10年B公司改名为A公司， 兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动 ...
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我于2000年进入电力公司任农电工，与电力公司签有劳动合同，2008年电力公司体制改革，让我们签了自愿解除劳动关系，改成劳务派遣，2018年又签解除协议，改由电力公司签劳动合同，期间本人未中断过在电力公司的工作，但工龄只从劳务派遣时算起，这符合国家规定吗？...
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按照劳动合同法,入职满一年以上辞退补偿是按辞退当月（解除劳动关系协议是3月31日止）向上推12个月计算月平均工资，这12个月中是否包含当月3月份在内向上推12个月？还是按3月份之前，2月份开始计算？并这平均工资是按实收工资还是应发工资计算？...
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按照劳动合同法,入职满一年以上辞退补偿是按辞退当月（解除劳动关系协议是3月31日止）向上推12个月计算月平均工资，这12个月中是否包含当月3月份在内向上推12个月？还是按3月份之前，2月份开始计算？并这平均工资是按实收工资还是应发工资计算？...
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出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这 三个人一下的费用是36000，也就是说一个人也是36000，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我 ...
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出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这 三个人一下的费用是36000，也就是说一个人也是36000，老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我 ...
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