职一个多月没有签劳动合同，只签订了一个培训合同，但其中费用问题描述的含糊不清。目前为止该公司还在拖延我们的入职以及合同签订，并且该公司并没有与我们签订任何能够保证我们就业入职的相关协议，只是敷衍说会介绍到其他公司去入职，且与与他招聘时所承诺的薪资待遇，工作地点，工作性质有很大差异。 ...
//www.110.com/ask/question-16067259.html-了解详情
大致内容是公司培训我一年。我要为公司服务三年，事实上公司只培训了我一个月不到的时间，我便被公司派到客户那里给公司挣钱了。毕业的时候签订了劳动合同，现在由于一些私人原因需要离职，公司拿那份协议卡着不让离职。要求我赔偿5000元还要扣我当月工资。请问律师，在签订了这种双方 ...
//www.110.com/ask/question-13719251.html-了解详情
在银行的一联三方协议和就业推荐表原件。但经交涉，银行迟迟不答复。现在银行新招的员工已进行第二期培训，6月签订劳动合同，7月正式上岗。 银行是否在拖时间，到时反过来说我没有参加培训才与我解约？这个情况应怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-7049522.html-了解详情
我是14年8月毕业后与公司签订劳动合同，在10月培训前与公司签订了培训协议，协议要求培训期两年，培训后须为公司服务3年，没有明确培训费用具体多少。我现在培训了12个月，公司按照每月培训费用计算违约金，请问这个违约金如果由公司核算后对此有异议该如何处理？还有违约金怎么核算才能有理有据？...
//www.110.com/ask/question-6588495.html-了解详情
需要支付公司违约金吗？ 第三，当初来公司的时候和公司有保密协议，内容是如果离开公司后两年内不得从事与公司相关的行业。这个一般都要怎么补偿的？请问我现在的 的缓兵之计，先把我们忽悠到那边上班再说。 还有我的培训的违约金是否有效呢？ 还有一个关键的问题是我的劳动合同，签的是2年，然后每年自动顺延，我干了7 ...
//www.110.com/ask/question-4184177.html-了解详情
我是一名海员，12年毕业与公司（劳务外派公司）签订劳动合同，其中约定船员应承担的赔偿金50000元（包括实习津贴，伙食补助，实习指导费，往返路费，公司 证件等也都在公司那里！ 1.我在船实习属于公司提供的专业培训吗？（除劳动合同外，没签培训协议什么的） 2.公司拖欠工资，我需要支付违约金么？如需支付， ...
//www.110.com/ask/question-2433005.html-了解详情
培训协议书 甲方：XXX人力资源服务有限公司 乙方学员）： 1. 省略（学校管理与考试的有关规定） 2. 省略 3. 乙方考试合格后，并获得船员适任证书，体检政审后符合 方对乙方进行各方面考评，符合上船条件，甲乙双方签订劳动合同（合同期限5年海龄，合同期满可续签）并一律安排上船工作，甲方负责为乙方交纳 ...
//www.110.com/ask/question-2416866.html-了解详情
毕业7月份领毕业证，现在一公司实习，与公司签了一份实习协议（实习期是2013.1.10至2013.7.10），还未签劳动合同，在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议，协议要求为公司服务3年，未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费（实际培训费就几千元）， ...
//www.110.com/ask/question-1677599.html-了解详情
工资。 （三）？？？？谁与乙方所招暑期工签订劳动协议。（四）甲方对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意 共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资被 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
我是12届的毕业生，与公司签订了三方协议（未接受档案）。培训了一个月，实习了两个月，现在不想在这里工作了，当时与公司签订了培训协议和住宿协议说签订劳动合同后可以免除培训费和住宿费。不知道我毕业后辞职的话还需要交违约金和培训、住宿费吗？...
//www.110.com/ask/question-987287.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务