的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是 在10月1日至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们 ...
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理由也没有提前通知就要辞退本人，想资询一下公司应该如何赔偿本人，详情如下： 1、本人与公司已签定了劳动合同，但劳动合同只有公司有，另一份一直没有给本人，跟人事部要 也有公司的值班排班表） 4、无正当合理的理由也没有提前通知辞退，按规定是不是要赔偿双倍工资+工作年限2年的工资即：2倍工资（2个月）+2年 ...
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以我业绩不佳为由，口头与我解除了劳动合同。按照劳动合同法规定，口头解除劳动合同属违法，于是我去申请仲裁，要求公司做出相应地赔偿。可能是公司找人了，仲裁那边拖拖拉拉一直到现在也没个结果。但是按照我与公司签订的于今年5月份到期的劳动合同，合同已于5月份终止。我想问的是：我这种情况 ...
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，假期公司批准（并且有假单复印件，公司规定原件留在公司），公司与2011年1月26日以快递方式寄“关于解除劳动合同的通知”到我家，理由（由于你严重违反公司规章-假期 可能再选择去上班，再着说公司已经提出解除劳动合同，我在回去上班怕公司借其他理由解聘。 我现在重点是不想去上班想要赔偿。我想下周去仲裁，像 ...
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各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明自愿不在公司参加国家规定的各项社会劳动保险及不签订书面劳动合同，本人清楚不在公司参加国家规定的各项社会劳动保险及不签订书面劳动合同的法律后果，本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是：不买 ...
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集团下属公司伟库（公司在北京，劳动地点在成都。）签订劳动合同，其中规定试用期6个月。今年1月18号成都负责人口头通知我给与辞退（没有具体的理由，也说不 公司违法，一是劳动法，而是合同法。经和公司协商，公司答复不给予任何赔偿，请问该如何维权？（公司在北京，合同写的是有争议的话，向甲方所在地即北京申请劳动 ...
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（毕业时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保 、转正信息登记，但没有注明工作期限 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉 ...
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"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年 一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司无故解除员工也要 ...
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4月24日）都没有于我签定书面劳动合同。于是我把公司告了，今天拿到了仲裁的裁决书。裁决公司赔偿我2008年全年的双倍工资（11个月）， 补签无固定期限劳动合同。 （以上就是大概的裁决内容） 但是按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《关于工资总额组成的规定》的各项 ...
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安排的相应工作岗位或工作地点，如不服从甲方安排者.乙方应向甲方赔偿本协议第二条、第六条所述的一切专项培训费用及定制工作服费用。 第十条 乙方承诺：完成本次 培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限为3年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期 第十二条 本协议为劳动合同 ...
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