。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要 未果，并记录当时语音，登记了双方身份信息情况，让我离开。我来到松江区处理劳动纠纷调解的地方，他们听完我的描述，告诉我，公司态度如果依然蛮横无理，他们的 ...
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您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同 公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。 问题：1、本人从事HR ...
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一分劳动合同法官不采信我的合同、该咋办？公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办？我与公司的劳动关系是由于该公司的环境污染把我的食用菌及农作物毒死了、没有陪偿一分钱、是公司以用工作为陪偿的 ...
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；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也拖成 ...
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6月15号开始工作，直到19号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计 一点，其中半个小时吃饭时间。下午五点半到晚上九点。） Ps：2011年当地最低工资标准10.5元一小时 甲当初与用人单位协商，可否只干一个月，因为下一个月 ...
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6月初就到期了，现在我不想续签了，想要公司赔偿未续签合同期间的双倍工资，而且公司很多方面涉及违反劳动法相关规定，不给我合同，每个月工资发现金且工资条让 一个劳务派遣公司，我并未与该劳务派遣公司签过任何劳务派遣协议，之前签的劳动合同，以及工资收入证明都在他们那，我该怎么办？税单和交金的记录可以作为证据吗 ...
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发，并无故解除劳动关系，由此，我个人申请了劳动仲裁，在劳动仲裁告诉公司我提起了仲裁后，公司在开庭前补发了欠我的工资，并在开庭是提供了一份合同，上面有我签字，曾经在入职和离职的时候要求我们签过一些东西，但是不是劳动合同，我怀疑对方伪造合同，我想问一下，如果鉴定最后一页盖章是后盖的，伪造合同成立 ...
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无适合我的工作岗位为由，把我推给人事部门安排）； 人事部门扣除我20%的绩效工资 三、公司制度：合同中指明：工资有两部分组成“60%基本公司， 40%绩效工资” 制度 四、想咨询： 1）我目前有证据： 工资条、原工作安排邮件、劳动合同，据此我是否可以提出解除劳动合同并要求补偿 ？ 2）在公司内部论坛， ...
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减去公积金.养老保险409元才1300不到低于1450元，加班费属于最低工资标准中（一）延长法定工作时间的工资。因该是不能扣除的部分吧。而公司明显是扣除了我的一部分加班工资。这是否构成用人单位未及时足额支付劳动报酬？如果据此辞职我可否要求公司补足差额，及要求补偿金...
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签订日期为2012年1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月29日离职，2012 22日才算一年，才可以约定两个月试用期，劳动合同上的少一天，是否正确？试用期工资为转正工资的80%，试用期合同只有一张纸，没有社会保险，还 ...
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