、所有员工应遵守下列事项，违反严重者解除合同： 1 尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。 2 不得经营与公司类似及职务上有关的业务， 攀谈、造谣生事或搬弄是非，扰乱秩序。 11 其它严重违反公司各规章制度者。 八、有下列事迹之一的员工，该单位主管程报经管理部调查核实后，应给予一次记大过 ...
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全部载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体或复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。 乙方离职后，只要甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何公司商业秘密 要求乙方承担侵权法律责任。 4、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方均有权依照程序解除乙方与甲方的聘用关系。...
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了一张本单位的送货单，证实该厂的采购人员确实收了本单位的材料,那张本单位的送货单上的前3项有入库，最后一项没有入库，就是这项没有入库的材料产生的 只是反复强调提供他们的入库单、合同！说这是他们公司的规章制度！ 请教一下本单位需要怎么解决这种问题！ 系本单位的材料款数额不是很大，想咨询一下用什么方法能 ...
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。 5、乙方在工厂工作期间如需离职，需要提前7天提出书面申请(具体根据企业的规章制度)经相关人员签字后方可，急辞工、开除扣款_300_元。乙方在工厂上班不足 四、 未做满协议期限，临时工工资标准按每小时9元计给员工资。 五、 经双方签字及单位盖章后生效，具有同等法律效力。 甲方: 金裕达 乙方签字:...
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求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示，在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系， 本人满足劳动法规定的 、法规规定的主体资格； 2是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3是劳动者提供的 ...
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理解并给以接受。 在第五大点《绩效考核》中的第三小点中写到 甲方有权依据本单位规章制度的规定升，降乙方的职务。 请问，上面两条条纹是否有效。 2.如果 12%，按照规定，公司是需要给一半的，但是现在他只给95元。这个算不算是规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益。我能不能借此进行仲裁。 4.我 ...
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合同，以违纪为名解除合同的。我是属于驻办事处员工，公司有许多规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度的要求。但在实际的工作过程中，受命于主管经理 有一条按照甲方的要求开展工作，我的直接主管能不能代表甲方，团队其他成员同样开展工作，主管单位要求和公司制度相悖，是否说明违规责任在主管而不再我...
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合同，以违纪为名解除合同的。我是属于驻办事处员工，公司有许多规章制度平时让我们学习签字。员工手册上也有很多规章制度的要求。但在实际的工作过程中，受命于主管经理 有一条按照甲方的要求开展工作，我的直接主管能不能代表甲方，团队其他成员同样开展工作，主管单位要求和公司制度相悖，是否说明违规责任在主管而不再我...
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。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第六条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资， 条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定 ...
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本人与老婆2人均在同一单位工作，2014年4月25日早上由于本人在24日晚发生车祸需到交警队处理，夫妻二人未能正常上班但是有分别打电话给公司直属领导请假， 卡，由我在下班时一并打卡。公司之前也出过公司规章制度，我夫妻二人均签字确认。公司规章制度里有一条 员工不得带打卡，严重违反规定予以开除处理。夫妻二 ...
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