我在杭州浩帝餐娱乐有限公司工作 客服部门做了20天，老板5000多的工资不给，拖欠着，发工资那天，别人都发了一半，找各种理由不给我，说我 证明我是那的员工 合同大家都没有的 考勤指纹这些都是单位里才有 同事不知道能不能证明我是那的员工 有同事的威信语音去劳动局 不受理 说我不是那的员工。去监察大队也 ...
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从而逃避法定责任，套取政府优惠补贴，为此还多次在劳动手册上虚构工作经历并私自招退工，严重损害广大员工合法权益长达七年之久。相关基层职能部门却充当保护伞【 从不支付延时加班工资，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“东方”两字，不盖单位公章）——...
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21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无社保，什么都没有 公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的） 3.公司全体员工2012年5月份的考勤记录一份（ ...
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申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排2010年7月~２０１１年12月 合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间 ...
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后，持“学校毕业证”经 体育局人事科2002年派遣制到其下属事业单位跳水馆参加工作，该单位于2002年至2012年10年时间与本人劳动关系只有一份临时工登记表 已无大碍，可正常上班工作，2012年本人回到单位所在地，经与单位领导沟通后要，单位负责人要求本人把相关的医疗诊断证明拿给单位就可以上班，随后 ...
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，鉴于你第一次书面严重警告后继续我行我素，毫无改正之意，影响极其恶劣。根据《员工手册》有关规定，特对你第二次书面严重警告，并即日起开始停薪停职。”我 自2012年4月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此证明。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同 ...
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我在深圳市三特电子有限公司工作了四个月，公司没有为员工办理厂牌，社保等可以直接证明劳动关系的手续，现在公司老板还欠了我们所有员工的工资，公司办公楼已经搬 ，并且对于我们的工资支付问题也是含糊的，不肯支付。 请问我们遭遇欠薪的员工应该怎样才能拿到工资（我们上月已经在法院开庭仲裁了，但是没有很直接的证据， ...
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回报社会的大老板，私下里干的却是扣发员工工资，拒绝给员工购买社保和医保的事。 我夫人在哥弟旗下南京路专卖店工作一年多，公司未曾跟包括我夫人在内的 立案通知书，然后凭此通知书去法院起诉。然后由法院出面跟各个相关部门协调，找寻能证明劳动关系的证据。可是区劳动局根本就不给办理相关的文件。一直推诿。现在这个事 ...
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职手续（A单位的离职证明给了B单位），在B单位工作不到2周后离职，但B单位说公司规定试用期员工不给开离职证明，只能把A单位的返回给我，而且必须一周以后，还说 给，原因都是怕员工做了对公司不利的事短时间发现不了。可问题是没有离职证明我的下个单位不能入职。 请问，B单位这样做合法吗，我该怎么办？非常感谢！...
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也没有，销售提成也没得；每周还好有一天休，有时也休不成；公司没有明确规定工作岗位和工作分工，所有员工什么都在做，我从新人员的招聘、培训、工作安排、公司员工 、整个社保和奖金或年终奖的这样工作起来心里踏实些嘛；麻烦各位帮我想想办法！如果我要求他赔偿我，我该怎么做，我没法证明我在那儿工作？？我纠结得很啊！...
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