我留村工作，街道规定：每月补贴不超过本村一般农村社区专职工作者月报酬80%发放。但年终奖金一般专职工作已发放2.8万元，对于我可享受年终奖金吗？...
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去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放，今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金，实际到手缩水很多，请问这样是否合理...
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1.录音有法律效果吗？2.原劳动合同约定事项里有标明年终绩效奖金1万元。但一直未支付。现签离职单，单子上有个特注的签名栏：此后关于劳动合同方面无争议。意思签了这个名去劳动局告无效了吗？绩效二字是不是老板认为你绩效没有就不用给？谢谢！急...
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公司门店管理组参加季度绩效奖金，不再参与年终奖计划。是否合法...
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我在公司已经工作三年，之前每月都有绩效工资和年终奖，今年休完产假后回来上班后公司通知我取消我的绩效奖金，两个月后找我谈解聘每月谈妥，年底发年终奖的时候就没有我的了，这种情况我要怎么解决？...
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单位应国家号召停止营业，要解除合同，就赔偿金问题应该如何赔付？年终奖金算是一年平均工资的组成部分吗？今年几个月的年终奖金还能要求赔付吗？...
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2018年年终奖分两次发放，现在2019年3月份辞职，第奖金已发，去拿钱会计说没有，我4月1号就要办离职手续，能拿到钱吗...
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2018.6.25日开始与一家公司签劳动合同，薪酬约定16000每月，➕年终绩效3000每月。由于为老板的四家公司做管理，甚至筹建新单位，延时工作较多， 长达近300小时。过年后自同事处得知其他管理人员都有发放绩效奖金。我以没有按时兑现绩效奖金为由提出辞职，并要求按约定支付绩效奖，延时加班费。公司以 ...
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 绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放...
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绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放...
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