的培训一留在公司两年，两年内无论什么原因都不能离职，否则30000违约金 二以教育培训的方式参加培训，3-4个月后该公司推荐就业，但是要交培训费，前天在微信信用 我签了，甲方公司有员工在场，但没签甲方的，所以我目前没有合同，他们说下周给我合同，昨天培训了一天，而我今天想明白了，不想继续参训，有没有什么 ...
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教育机构要求入职前去培训，但去的地方是外地，培训结束后继续工作，但是没有签劳动合同。由于其他一些原因，工作三个月后辞职，公司要求员工出培训费，住宿费，来回车费，是否合理？...
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我在一家儿童美术教育机构工作，签了年合同，机构送我出去培训，培训回来工作几个月就辞职了，工作也未满一年，机构要求我赔钱，请问我有义务赔钱吗？...
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我女儿在*教育报了一个专生本的培训，我想解除合同，拐疑培训机构有欺诈行为...
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你好，我在一个教育机构上班，上班前有三个月带薪培训（实际培训不到一个月就上班了）劳动合同是签的三年，协议书上签的是工作不满一年要赔偿培训费15000，我现在上班了四个月然后提出辞职，公司要求扣一个月工资，请问我可以拒绝吗？...
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今天在达内培训机构签个合同而是教育分期付款签后就后悔了，我没有去培训，可不可以不去了呢...
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我在一家培训机构申请了百度教育分期付款，前天写的合同和申请的，昨天没有去上课，今天第一天上课，教育分期已经通过了，我不想学了，可以申请退款吗？需要走什么程序呢？合同上没有写明中途退出相关的事宜，我提供了身份证照片还有银行卡和父母的资料，可以申请退款吗？？...
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员工外出培训产生的交通费与食宿费，是否计入职工教育经费？员工出还是公司出？培训之后公司才提出签署的因培训了所以必须续约劳动合同，若提前辞职需赔付培训费与工资福利的合同是否有效？...
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元从未满三年辞职的最后一个月的工资中扣除。 3.2乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种工作职务，乙方如 按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动生效 ...
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根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 八、劳动纪律条款 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度 的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成， ...
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