我去年底将公司告到仲裁，申请1.未签合同双倍工资；2.违法解除劳动关系的赔偿金。 仲裁判定公司付我双倍工资，但赔偿金没有支持我。因为没时间耗，所以虽然不满也没去法院起诉，但现在公司起诉了（已拿到传票），要求不支付双倍工资。那我可以就赔偿金问题提出反诉吗？这个破公司太坏了就想拖时间。我现在 ...
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公司不与我协商.贴通告说我不上岗被开除。现在我要求公司赔偿我10个月不签合同的双倍工资，08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作。开除无奈。我申请了仲裁。开庭了。仲裁不支持未续签合同双倍工资。说是我社保公司在交。我没受到利益侵害。还说是法院与劳动局开会这样定的.也 ...
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，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、公司拖欠了1 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有责任要支付双倍工资？因为进公司之后由于没有毕业，所以 是来实习，他们也没有说这是实习，而是直接说的试用期。如果我要求支付我这7个月以来的双倍工资，他们以我在实习为由不支付，那我该怎么办？试用期我拿 ...
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各位律师好 我想咨询下关于未签劳动合同的赔偿问题： 我工作3年没签劳动合同，没有保险，现在签了一份09年11月9日起一年的合同，请问 1：我还有权利要求公司补偿我双倍工资和补交保险么？ 2：如果可以补偿，可以补偿多久的双倍工资？ 3：无定期劳动 ...
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工作未满一年被老板辞退且未签劳动合同，2016年11月份去这家公司上班，2017年10月因怀孕九个月申请提前产假未成被辞退，期间保险只交了8.9.10三个月，去仲裁要求赔付双倍工资，因2016年11月工作没有有利的证据被驳回，只认定支付两个月双倍 ...
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工作未满一年被老板辞退且未签劳动合同，2016年11月份去这家公司上班，2017年10月因怀孕九个月申请提前产假未成被辞退，期间保险只交了8.9.10三个月，去仲裁要求赔付双倍工资，因2016年11月工作没有有利的证据被驳回，只认定支付两个月双倍 ...
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理由。我于8月份主动提出辞职， 对方要求我签竞业协议，我提出要求补偿金，否则不签，对方迟迟不给办理离职手续。 对于未签用工合同，我主动辞职是否还要按公司所谓离职 。 2.未签用工合同，未交保险，我是否可以在主动离职的情况下还具有权利主张自己的经济补偿，是自4月开始到7月结束 4个月的双倍工资么？ 跪求 ...
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了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发 扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万。公司内部管理规定其中有三点说到：业务部同事的各项工作和在各种场合的 ...
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合同确定没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月 每月106元，共计4个月，424元整。冬季采暖补贴工作不满一年不要求支付。5.支付除10月11月基本工资+提成达到1310元，4-9月份不满1310元 ...
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