我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却 月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司签订一个类似免责协议，就是我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 面对这种情况 ...
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电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1 没能力请律师。请你们仔细的回答我的问题，谢谢了！1、我有老板用qq跟我聊天的记录，可以算么 ，公司还有几个同事，可以当人证。我们公司用卓越 ...
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不签订劳动合同合法吗，公司属于个人的，年营业额在千万以上。而且我们员工经常加班，加班也不是按照国家相关规定。这样的公司存在违法行为吗？公司30多个人，工龄大概都三年左右了再者：公司如果看哪个人不顺眼 就开除了 我们没有签订合同是不是就得不到法律的保护...
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也没有工作证，也没有工资单（或者工资条之类的东西），现在我怀孕想请产假，万一公司不给以产假而是直接辞退我，我应该怎样维护自己的权益？如果以后我想起诉公司，我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么办？ 同事也没有跟公司签订劳务合同，也没有证据证明他是公司的员工呀?同事他又怎么能证明我 ...
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时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保 款） 10月份 工资未结算 2010年7月16日——9月3日 （出差杭州47天没有出差补贴，回来只报销了交通费，按规定是出差补贴20元每天，小计940 ...
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2017年4月跟公司签订合同时写了第二年内辞职要给7000块的培训费违约金，我于2018年7月离职，按照合同要给7000的培训费违约金，但这两年的 并没有再签培训费之类的课程，只是平常的入职培训和厂家的例行培训，培训前没有签订违约培训费的条约，离职证明的时候，财务用蓝色笔写了要扣7000的培训费违约金 ...
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在一家公司做司机一年零三个多月了 （我有跟公司老板通话录音 他亲口说出我的工作时间为一年三个月） 前几天公司说裁员把我辞退了 给的理由就是要裁员 公司没有跟我签订劳动合同 请问我能申请到什么赔偿? 工作时间超过一年 能得到赔偿吗？...
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劳动合同到期，公司没有通知继续签合同，而且现在已经过了签订合同日期，我还在公司上班，单位也没有跟我解除合同，同时也没通知我签合同。这总情况下我这算什么...
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材料已经全部交予律师了 现在保险公司说要协商 我也想尽量协商不打官司 但已经跟律师签订合同了 也做好了伤残鉴定 这样不打官司也要按合同付律师费用吗？自己去 那里了）因为拖了很久时间也等不了 法院诉讼可能还要等2个月 想尽快把这件事解决 原来合同也没有说明不打官司是否付律师费的问题 只是约定如果没有达到 ...
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发票为由，想给我按旷工辞退！我请病假前跟公司领导说过，而且清明节前两周的诊断证明，假条已经给公司了！今天来公司提交清明节后几天的假条，公司领导不给批准，而且想借固辞退我！我是2015年11月2日到公司工作至今的，目前也没有签订劳动合同！现在他想让我补签合同，并自己提交离职申请！现在他想辞退我我需要他 ...
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