我们这里在改革。要转成劳务派遣，现在上面发的文件说是转成劳务派遣用工原岗留用的人员，暂不支付经济补偿，待其离开时，支付经济补偿，在单位工作年限合并计算！！！请问这合法吗？？打个不恰当比方，我在转成了劳务派遣身份后，出现重大过错被辞退，那么劳务派遣前面的经济补偿还可以要吗？？...
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，正是属于国际部的一名老外包，入职一年多一点，并且是个高级职称。我们公司的驻场管理通知我，说是由于国际部预算吃紧，要释放我这个名额，因为我的工资占了大头 合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的， ...
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（2）征收精养鱼塘的，按12倍计算，征收其他养殖水面的，8按8倍计算； 12倍指的是土地补偿还是鱼塘的经济补偿？这12倍是依据什么的12倍补偿？...
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（1）征收精养鱼塘的，按12倍计算，征收其他养殖水面的，按8倍计算； 12倍指的是土地补偿还是鱼塘的经济补偿？这12倍是依据什么的12倍补偿？...
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是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算？ 2·如果我明天拒绝终止劳动合同，也就是可以获得双倍赔偿金，那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N)，那么我将 的实际月均应发工资（包含社保医保缴纳部分，及其他扣款）会比合同中的基本工资高出一千左右。 另外，公司股东之一，又新开了一家店，但有可能不 ...
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的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条 规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。” 劳动合同法执行日期是2008年1月1日，这么说2008年以前入职的，在 ...
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解除劳动关系补偿和工龄计算 我是2007年到单位，2008年签订1年劳动合同2009年签无固定期劳动合同。今2014年单位以活少不胜任工作理由辞退，是不是违法辞退？单位应怎么给与补偿，什么情况下给予两倍经济补偿？ 还有我2007年到单位但2008年签订合同可是档案2009年10月才拿 ...
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的补偿是多少（计算公式看不懂，公司给的数字是5年6千块）这个能差多少？能帮我算出应得的补偿吗？谢谢！！本人是外埠农村劳动力，咨询12333解答时：非城镇户口不能补缴社保，只能要求经济赔偿，因计算公式看不懂，只好来求教诸位律师,还请指导万分感谢！！...
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，第二次入厂时间为2011年4月，中间间隔不足3个月，并工作至今。我的工龄怎么计算？中间离间隔不到3个月，能从第一次入厂时间计工龄吗？相关法规 时能享有生育保险吗？或公司应怎样对生育保险进行补偿？ 4.若公司授权人员只发放拖欠的工资，不进行年度经济补偿和上述补偿（若有），倒闭后，应向谁要求相应的补偿 ...
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你好，单位违反了劳动法同工同酬规定，我想了解一下：以未足额支付报酬解除合同的可以经济补偿，补偿一年一个月的工资。 针对于这补偿一年一个月的工资具体计算方法是怎么计算的? 诚肯期待你的回复，谢谢!!!...
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