在一家公司上班，做的电话销售，说要3个月试用期！到了十月12号 还是15号时候发了九月份工资，记得不是很清楚！ 10月24号就被辞退，公司理由是公司经济不好，而且我们业务能力一般，没什么业绩！辞退时说工资到下个月和员工一起发，可到了11月份（本月）十几号还没发，说调整了，到 ...
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至2010年1月31日，2月份之前的四个月试用期合同上没有任何体现。今年7月16日，我被公司以多次迟到和矿工为由辞退，公司还欠我6、7月份的工资和社保， 但所写日期有两天为周六周天，我申请仲裁能否赢，公司让几个员工作证说是给我写错日期了，既然有人作证那原先的辞退证明有没有用了。 5、公司辞退我的时候欠 ...
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小公司制度不完善，招收员工试用期后签订合同，员工拒绝签署，因为没有招到合适员工并未辞退，之后没多久员工要求辞职，工资并未拖欠，是否赔偿...
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跟公司签的劳动合同期限是从2016年5月16日到2017年5月15日，试用期签的2016年5月16日到2016年8月15日，超过了法律规定的试用期吧，另外在 是两个月还是一个月？他违反法律签的试用期这点，我能要求补偿金吗？另外让我离开，是电话里口头说的，并没有给辞退信，我现在是正式员工，要辞退我，我能 ...
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、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。试用期内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前 者需扣7天工资做为培训费.】这条呢？因为我已经满3个月，不在试用期内了。事情是因为前几天和领导讨论工作说到可能我不适合这个团队之类的话题。 ...
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2012年3月2日公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 的把握可以胜出？ 公司招聘我是以文员职位招聘的，我实际工作中要给员工报销基本的出差费用，因为只是一个小办事处，所以没有保险柜，公司现金一直放在我身上， ...
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我司人事因个人失职原因出言侮辱另一个员工，并辞退该试用期员工，导致该员工手上有一千的办公用品费用没有退还公司，我司应该怎么追回这一千块，在没有给员工签到劳动合同情况下...
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您好，试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权？违背了哪些法律法规？ 员工本不想在辞退单上签字，被用人单位强迫的，求解答，谢谢！...
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试用期老板对员工可以随便辞退或者只是老板个人意愿觉得没有经过培训员工不符合岗位要求进行辞退？这合法吗？...
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试用期快结束公司以所在部门搬迁，取消我在职岗位为由把我辞退，此前未与公司签订劳动合同。想请问一下如果员工试用期内被公司解雇，是否可向公司申请赔偿？任职公司为初创公司，公司名字还没注册，没与员工签订合同，请问会影响员工维权吗？感谢解答！...
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