您好，我是一名企业管理员，在公司工作中，员工无理取闹，被公司开除，为此，该员工经常用各种电话辱骂，骚乱我，我有录音的，请问，这样能用法律手段解决吗？...
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企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 ； 从2004.5.1日我被派遣到一用人单位A公司上班，与B公司签的合同（B公司为劳务派遣司）。2014. 如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，如何走法律程序？谢谢...
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你好，请问一员工在私营企业工作了近二十年，现在60多岁了，老板有辞退意向，请问法律上对该员工有什么保护吗，年轻时去的，现在年纪大了就想退，不合情理吧...
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我是一名中国人寿100强企业的业务主任级外勤员工，七月因病住院，九月去公司报住院医疗费才知道公司尽然没给我们那一批员工上保险，所谓百强国企管理这么混乱，我找了公司领导三次了任然没得到实直性解决。请问从法律的角度公司是不是违规行？...
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我们公司是一家合资公司，现在这家合资公司把工厂卖给了一家民营企业，这家民营企业接受我们全部员工。我们员工要求原公司付给我们N+2的赔偿，这有没有法律依据？如果我们不和下家公司签合同，是不是就可以要求赔偿？如果我们愿意和下家公司签合同是不是就不能要求赔偿了？...
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与私营企业老板签订劳动等若干合同，但合同全部归公司所有，员工手中并无合同，关于工资，对方始终以资金周转不开为由，迟迟不予结算工资，用钱时只得以借钱 担心公司不肯兑现承诺，同时还不予结算工资，请求支援帮助，如何可以尽快要回工资，并且能让公司如期归还欠款，同时请问双方贷款时所签的文件是否有效并受法律保护?...
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企业经常强制员工加班且时间很长，有时候一天从早上到第二天凌晨三四点，但是没有法律经验，又由于厂里的工资是年结，中途离厂工资会打折扣，所以厂里的员工担心会影响自己的工作和工资不敢反抗，请问一下我是一个局外人怎么样可以帮到他们呢？...
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一家由外国人创办的企业，还没能拿到营业执照之类的。希望我朋友去假装公司员工一个星期，应该是会有政府部门的人去核查公司的情况以及员工人数。请问，这样做是不是违法的？我朋友用不用负法律责任？我们都没学过法律，所以麻烦你们了。...
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员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？...
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2012年因感冒原因休假，半年后经检查患肺炎，一年后患肺结核住院治疗。现该员工将治疗费和各大医院检查费等共计15900元拿到单位，要求单位全额报销赔偿，另外 ，要求支付医药费和工资。请问，该员工患肺结核能否定性为工伤？我单位该如何处理该员工的无理要求，如果需要支付，按法律要求应该支付多少费用？（注：该 ...
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