从未试过书面报告迟出工资最低半个月令人无心工作。 到了9月份因公司转了机械化流水线车间 而可能不需要这么多人手 我和我的同事都被调离岗位 因新岗位工作太远 和公司协商过，协商未果公司要求我和我的同事辞职但我们不想失去工作只能无奈地接受辞职，公司说辞职要提前一个月否则要扣工资。我们应该 ...
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差的太多,我怕到年底他会赖账,就跟直属上级和他提出辞职,但他说已经向我保证了每个月不底于5000元,年底其它的部门还有利润补给我做奖金,“好好干”每个 说,是不是违法解除劳动合同不一定,我想总监他那面自己都找律师问过了,这个要给,仲裁意思是要我差不多就接受了,我很生气,他这家福建公司经常这样干招一个人 ...
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接班承诺书＂（上面的大概内容为＂若不带班则愿意接受公司的任何处罚＂）。我由于冬训工作时间不合理，无法保证授课质量而提出辞职（辞职日期为1月18日），于是学校 。我拒绝此要求后，负责人问我最多能够承担数额，我回答：0元。于是告知公司只能申请劳动仲裁。第二天上班时（1月20日)，当我达到一个校区时，被告知 ...
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有什么坏处？ 2、加入部门领导并没有欺骗我的意思辞职的话可以拿到20天的工资，那解聘我都能得到哪些利益呢？ 3、公司除了劳动合同外还跟我签了份岗位聘任合同，上面 还没用，如何该得到相应的补偿？ 5、如果我选择被解聘，在接到正式通知后的一个月里是否可以休年假？ 6、他们如果给调岗我，而不太想接受怎么办？...
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?她说.这不是说你有没有资格 想不想去 而是公司的安排。我很气愤的说 怎么说我都是不会去的。他说.好 那你自己去辞职》 我说.《我那一点做得 你们也可以把我开掉啊、 他说 我没说要开除你啊 大概就是这么会事 、能不能教我 怎么做 怎么面对这样没道理的人 和这样没道理的事 .谢谢了. 联系方式 暂时只有 ...
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12月29日和公司签订的合同，试用期6个月，职位是部门助理。 3月13号通过邮件向部门主管和人事提出辞职，当天部门主管就接受了我的辞职，并与部门 一个部门的助理交接了一点琐事，然后跟人事说，希望他们帮我办理解除合同的手续，人事不肯，说我工作没有交接完成。 3月15日上午发消息给人事说，15、16号病假 ...
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天。但我们到公司上班后发现和公司说的有出入，每天工作11个小时不说，连周六都不算加班，算正常班，而且要求我们周末必须加班，我无法接受这种苛刻的压榨行为。我们是每月 半月的工资我又不甘心就此白做。我们领班的明确的跟我们说了，我们想辞职她不会批，一辈子都别想。要走就自离，这很明显的就是要我们放弃那半个月的 ...
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，你好！我是在今年3月3号向公司提出辞职的，当时公司老板拒绝接受我提交的辞职报告，后来是通过快递方式寄给公司老板，3号我就不去上班了，因为我老婆快生小孩了 要给他吗？ 如果我通过仲裁的话我会胜诉吗？胜诉的几率有多大？如果胜诉了，他还不给的话，下面我该怎么做呢？我要准备哪些材料呢？谢谢！真心的感谢啊！...
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与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪 ￥4000元； 6、满五年者：不须支付委托代理的费用。 以上内容本人已仔细阅读，承诺如违反上述规定，同意接受公司根据厂纪厂规以及本承诺书的规定处理。 ...
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本人在公司工作时参与的项目或工作。 5、本人承诺在公司工作期间：没有从业务单位收受贿赂、回扣、好处费；没有接受业务单位赠送的股份；没有以低于公允的市场价格从业务 月的平均收入（包括工资、年薪、项目费等一切收入）乘以本人承诺的三年保密及不竞争期限的剩余月数（即如果本人在本协议签定后一年时违反上述约定，则 ...
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