4月中旬开始每星期也是上6天班，但是每天的上班时间为8：30-17:30，不给加班费，我在岗期间一直为公司做工作（有证明），对接总部工作。直到6月份因为 ，受到总部处罚，将北京市场所有员工工资按1720元发放。有很多销售都走了。现在的问题是，一：我怀孕7个月了，如果现在仲裁，公司肯定就会把我辞退，如果 ...
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1.现在公司核对之前的帐目，发现有很多货存在盘亏状态。公司以做为管理人和当时的负责人为由，工资未发2个月，问其原因什么时候发，答复说把帐查清楚后后发，但是没有具体发放时间。对于未发工资应该怎么解决？公司目前没有说扣员工多少钱，只是不发工资 2.在未发工资期间，已经提离职 ...
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，我在苏州常熟外企工作，户籍安徽，嫁到河南，2015年12月1日刚生完小孩我就问公司产假工资，公司HR说休完产假才能领，产假结束，无法继续上班，公司也不准请假，我 说离职后生育津贴会在后一两个月内打到我卡里，在这期间我有追问过公司发放时间，到了5月10日，我部门上司告诉我HR和他说我是外地的又在外地生 ...
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月后结算工资，可是之后就是一拖再拖，于是我们就去劳动局告了，可是好长时间没反应，过了将近一个月后，再次去劳动局，才给协商处理，老板表面是答应了，而且也写明了工资及发放时间，可是几个月过去了，又是一分没给。近段时间据说公司开不下去了，即将转让，我该怎么办？...
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在一个公司工作2个多月了，其中规定发放工资的时间没有发放，劳动局不受理，是不是只有向法院提起申诉？最后的结果是不是还是调节一途？...
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公司未发放煤火费，防暑降温费，并一直单休周日未支付加班费，公司未发放过工资条，请问我该怎么申请劳动仲裁，应得到什么赔偿，谢谢以下这条和本案有关吗？ 〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条：“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬 ...
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我公司的薪资发放时间没有文件规定，一直以来都是次月发放上月的薪资，但是到5月为止，我们还没有收到3月的薪资（4月没有发过薪资），公司也没有说明原因和具体的发放日期，我在公司已经工作了4年9个月了，请教以下问题：1，公司是否违约，我是否可以提出终止劳动，2：我可以得到那些赔偿！谢谢！...
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我和另外三人在A公司上班，12.12日通知我们被辞退，并且拒绝发放11月和12月的所有薪酬（底薪抽成加补贴和报销），原因是我们有虚报业绩的现像 次交谈都被拒，并且我7月上班到12月辞退近半年的时间未与我签订劳动合同，根据劳动法81到87条规定，我是否可以要回工资，是否可以要求对方用人单位归还双倍工资。...
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工作不到半个月，已签劳动合同，之前是一个月保底3000，公司改革，没有底薪，我不干了，公司工资不想给，一直拖，一开始说工作不到半个月没有工资，后来又说，拿工资得下月10号，还得打卡，公司不发现钱？多长时间算拖欠工资？...
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不是结婚了嘛公司考虑到我会怀孕怕养着我。从上个星期开始就对我下手。我在公司做了快7年了（采购工作2年左右）他们不想开除我，开除我成本比较高想逼我 我摸掉了不给我算。公司让人事把我2012年到2014年每天迟到的时间统计出来，这样他们会扣我工资吗？会扣我加班时间吗？是不是工资发放都有时效期？他们现在想让 ...
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