年11月30日离职，期间公司未予我签订劳动合同，还有2014年11月至2015年4月份的社会保险没有缴纳。我想咨询的是，提出劳动仲裁后，关于双倍差额的 计算公式改如何写，现有数据如下： 薪资：工资卡银行流水的薪资足额的时候（没有扣除和公司借款）税后9200元，部分月份的工资都扣除了数千不等的借款（工资 ...
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安排的职位是店长，但是公司1直没有与他签订劳动合同。上个月公司调整，撤掉了朋友所工作的店面，这个店面的所有员工也被辞退。朋友当时和分管他们的直接经理 写日期。内容是朋友与这个公司没有任何财务等等方面的问题，以后不得以任何形式打扰朋友。之前的账目问题都由经理负责。经理签字，我朋友没有签字。昨天，这个公司 ...
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安排的职位是店长，但是公司1直没有与他签订劳动合同。上个月公司调整，撤掉了朋友所工作的店面，这个店面的所有员工也被辞退。朋友当时和分管他们的直接经理 写日期。内容是朋友与这个公司没有任何财务等等方面的问题，以后不得以任何形式打扰朋友。之前的账目问题都由经理负责。经理签字，我朋友没有签字。昨天，这个公司 ...
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其他员工身份证挂号看的病，所以病历上都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排 工伤，没有上一年平均工资）？有没条款依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请 ...
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本人于2012年4月26日到某单位工作，截至2014年2月20日公司都没有和我签订劳动合同，2014年2月21日单位人事部给了两份劳动合同给我，叫我 。（因为公司法人及单位还没盖章，所以两份都给了。人事部说签了名和盖了章就会给我一份。）因为合同是单位用A4纸打印并用装订机装订的，我担心公司会把合同期限 ...
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1、公司劳动合同上的工资是本地最低工资1470+其他，这是否有问题。 2、公司提出试用期间培训5个月，并要求工作三年，签培训协议（培训是自愿的，可以不 小时），其劳动时间是否合适。第二条，本人指的是试用6个月期间的培训，违约指的是签订培训协议但因自身原因未参加培训或中途退出，本人应付的违约金及培训费。...
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我进公司已经两个月，公司没有和我签订合同，现在我提出辞职，公司要求我按流程走，要做30天，我现在可以马上走吗？如果我做够30天，公司要求我签订劳动合同怎么办？我可以拒绝吗？如果我现在走，可以要求公司给我双倍工资吗？...
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经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时，公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。 补充：从进入公司到离职期间我都没有与公司签订劳动合同，且我有公司最近才开始实施的工资卡。 请问律师：1 ...
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2011年3月14被公司录用，工作11个月一直公司一直没有跟我签订劳动合同，去年公司接到一个伊拉克的项目，需要我过去做技术支持，出国的时间一直没有确定。一直等到今年2月份我提出辞职的时候公司才说马上得出国，还说已经花了几千块跟我办理了加急签证。我现在不 ...
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我于2010年9月进入现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”， 。按理说，签合同还有买社保应该是老板主动找员工的，哪有员工强行要求的道理。由于公司待遇不好，我现在想辞职，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍 ...
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