公司随意罚款，根据2008 年1月15日，国务院516号令废止了《企业职工奖惩条例》，《职工奖惩条例》的废止使这些规定完全丧失了法律依据，即企业无权对员工进行罚款。我可以直接解除劳动合同吗？再向公司要求向我支付经济补偿？...
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上班未按公司规定摆放手机，上班对着屏幕玩手机属于做工作无关的事情，这可以处罚200罚款记大过吗？公司规定记大过是要留职查看，公司合法吗？...
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您好！我们是宿迁一家印刷公司，公司自备两台叉车，2017年检查因未按规定检验，于年末按特种设备管理办法，第584条给予3万元罚款，我们认为，所购买的设备属凡具有资质企业生产，虽未按规定检应按84条给予整改期限，而且我们在检查后一个月将所有手续办理完毕，为此我们要求听政，听政 ...
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兼职算公司的人么，在调去其他店工作的时候在不清楚的情况下做错了事情操作错误数字对不上，让老板误会我偷藏营业款，解释清楚后要扣100元罚款（每天的兼职工资是一百）两天后又让我去兼职才告知这件事要我按公司规定交100元罚款，请问可以找个明白么，我这罚款应不应该交...
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律师，你好，我在门店上班，但是公司动不动就对我们底下的营业员就罚款，我们店铺员工之间是个人拿提成的，公司新出炉一个规定说如果店铺员工连续两次卖得最少就罚款5元，就这样两天一罚，而且现在还不让提出辞工。请问律师我要怎么样维权呢？...
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本人在公司服务五年，现在厂方以违反公司规定制度解除劳动合同，违反规定制度的都是小条例且经过罚款形式处理过的，现在都拿出来做解雇的条例，不做任何赔偿，我该怎么办？...
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公司最近要执行新政策，5S查询，只要迟到就扣除一天工资，并扣除10天绩效奖，我一天工资超过一千元，绩效是在合同工资里面扣除的30%，相当于扣除合同工资3.5万*0.3*1/3=3500元；还有一年事假不能超过4次；还有必须按公司规定穿衣服，如果不按规定，一次扣2000元。请问这样的规定是否合法？能否 ...
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你好，我是做销售的，公司规定没完成工作量就要无偿加班，最少一个半小时，还各种辱骂，还规定员工轮流打扫办公室卫生，轮到值日的要提前20分钟到公司，值日迟到或是没打扫干净都要罚款，员工要辞职也是以各种理由不批，不让请假，自动离职的就不发工资，公司这样做合理吗...
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公司出了一款人事软件，规定在操作中有漏报或者出错等进行一条50的罚款，请问合法么，如果公司在此之前张贴了罚款具体规则，合法么？...
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我从个人手里租的一家商场的店铺，现在商场出规定，要求一系列跟公司一样的规定，不能迟到早退什么的，不能招租，转让什么的，违反规定要罚款，请问商场有权利这么做吗...
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