四天，之前有过旷工，但是前天下午我确实有口头跟上属请假，昨天就被通知无帮旷工严重违反公司相关规定辞退，不支付工资，我拿不到钱吗因为之前 (罚金120)后我承诺会改正,然后前天下午因准备搬家所以就有口头跟拉上助拉请假,因为拉长请假,所以准备第二天补请假条,第二天去上班拉长说我昨天旷工,屡教不改,多次警告 ...
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。在我任职期间公司一直未给我购买社保，中间我一直有跟公司联系相关事情，但公司给我的回复是在长沙工作的员工太少无法在长沙购买，上海地区的社保你购买了也没用。今年2月因我怀孕不能完成学校的教学工作，故向公司请假，但是公司说我不能一直请假要求我主动辞职。但是社保一直没给我买，还拖欠我2017年1月 ...
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到2017.1.3，现在公司说要搬迁，劳动合同要解除，我最近两年公司给我的固定工资是4300，但每月可能会有一两天请假或者扣除社保之类拿到手工资3900左右，请问我能赔多少钱？你好！我们公司要搬迁去上海，我劳动合同是从2013.1.3到2016.1.3签三年合同，期间我在休产假 ...
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个多月，公司电话联系我希望我回去继续工作，并口头答应算我请假，给我加了工资，我就回公司上班了。并且公司当时有个规定，新工人进厂，做满一年，奖励1000元， 我4.5个月。请问这样合理不。而且 我的社保，就辞工那2个月没买，回公司上班是直接上班的什么都没填，上班后社保又继续买了，劳动合同是每年大约2，3 ...
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我请假是为了去考驾照，我可以申请赔偿经济补偿金吗3天里面2天是练习 1天是考试...
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7月发现怀孕，偶有请假，孕三个月时因特殊原因需要保胎，由户籍地镇卫生院开具病假单向公司请假8天，被分公司领导退回，要求三甲医院，否则按照旷工处理，再加之我作为销售业绩不达标想要辞退我。公司可以这样要求我开具三甲证明，否则便以这个理由辞退我吗？之前签的怀孕自动离职的承诺书可以让 ...
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手册，我也没有看见。2015年我在春节假期由于家中有事，特向领导请假（由于事来的突然短信请假），但是回公司之后，公司已私自延迟假期，无故旷工为由，视为严重违反纪律，要辞退我，我很寒心。公司是提前30天给我，并支付口头承诺支付我一个月的工资，这样办理合适吗，我应该等到什么样的 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在于9月底向公司提出离职，后由于家里有事，于10月18日开始一直请事假，后面公司不让请假，我单方面坚持请假，后面就自动离职，（公司10月份的工资没有结算给我）。到现在离职将近三个月了，公司都没有帮我社保减员 ...
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于2014年12月底休完产假，由于宝宝太小加上身体不适，向公司请假，公司不批，说请假公司要帮我交社保，公司不愿意，故不批准，要么回去上班要么辞职，可回去上班给我安排的岗位不适合我目前的状态，我原先的岗位没有啦，所以公司从新安排，要我上大晚班，我不愿意，就让我去当服务员，从早上九点上班到 ...
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公司要求，请假超过7天（含未休假期）的，必须写辞职书，这样的规定合理吗？要求请假人办理离职手续...
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