用人单位签订的合同不合符劳动合同法的规定，1没有写劳动报酬。2没有具体工作岗位，3没写有关养老保险的条款，同时也没有发下来，合同被公司拿走了已经有三年了。是不是可以追究公司的责任。...
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正式员工的工资，这个工资卡里有记录的，不知道这个算不算是依据 还有正式员工的养老保险和住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发 国发〔１９９７〕２６号）和我厅《关于印发＜职工基本养老保险个人帐户管理暂行规定＞的通知》（劳办发〔１９９７〕１１６号）要求，大多数地区 ...
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年限”的单位申请书等材料。 按粤府[2006]96号文件第三条第一款第4点的规定：“1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保 2）也明确表明起始年月是199609。而社保局歪曲事实，把2011年2月补缴养老保险的日期作为实际参保缴费年月，把我的《参保人历史信息审核确认表》中的 ...
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时享有农村集体土地承包权的年满18周岁的原在册农业人口，按规定享受社会保险、最低生活保障及医疗救助。 第四十四条 基本养老保险。2011年1月 50-60（含60） 1200 四 应安置面积与实际安置面积差在20平方米以内的部分 2800 附二：县城规划区征地拆迁补偿安置办法宣传资料 十四、问：城镇 ...
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；（三）诊疗科目、床位；（四）注册资金。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（ 劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 依据被告2009年2月20日《 ...
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及专家、学者讨论时参考，不作任何法律依据。（详见下文修改和调整后的《人口与计划生育法》） 特此声明 董立俊 南京医科大学毕业 主任医师 （注意修改 社会保障 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度 ...
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条第7款;职工以上一年度本人月度平均工资作为基本养老保险缴费基数……,月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括职工工资、奖金、津贴、补贴等 元应该是10965.62元，为什么年缴费基数却只有7647元，还有3318.6元的差额到哪去了？96、97、98年都是如此。1999年至2008 ...
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违规操做了，违反了1995年劳动法71-74条，违反了社保法1-4条我们的国家在大力宣传社会养老保险的制度，好处，首钢三建设却办给了我们交的那 ：一、关于劳动争议管辖问题按照原劳动部《关于劳动争议管辖范围的复函》（劳部发〔1995〕209号）的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地（或 ...
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以同一事实和理由通过多种渠道提出诉求。）我说：（我网上信访是把我的问题向政府反映，但是你们回复是不存在不执行“劳人劳1987年14号和江津市 技术工人交流协议书）是经过江津市劳动局盖过章的，也有乡镇企业盖章，里面内容规定，我的行政管理由劳动局管理，养老保险由劳动局接续，工资定级由劳动局定级，并且规定 ...
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