一下，用人单位中有一向对内部的招聘人员考核制度，即，第一次末位淘汰就停止上班进行学习并换个岗位，若连续三次考核末位淘汰并解除劳动合同，请问这一条合法吗？ 合同期限是11月1日止的话 ，用人单位有一个政策规定，满3年就可以加工资，请问是从三年后第二个 ...
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在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来 ，到9月29号哟接到公司邮件说我因拒绝到公司办理离职，而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司说给我买保险到10月底 ...
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在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来 ，到9月29号哟接到公司邮件说我因拒绝到公司办理离职，而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司说给我买保险到10月底 ...
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您好，我在一家外企，由于公司有人头制度，要求我与第三方签的临时劳动合同。合同期7个月。合同到期后第三方要求我签一个辞职信，说是他们公司办理合同解除的流程。。是否合法。我应该怎样维权。...
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我是2001年来单位工作的，2006年第一次签的劳动合同，此前一直没有签过合同，在9年的工作期间一直没有发生违反单位制度的事情，我的合同在明年2010年6月到期，如果到时单位不再和我续签合同，我能否请求经济补偿，应该从那一年开始算起？？...
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最近公司让我们签订劳动合同,里面很多扣款的项目,培训一次200元,服务期必须满三年或者一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到,需要 没了,我想这几个月好好找工作,暂时不辞值,我想问问如果签了这样的合同是不是合法地.公司扣留一个月的工资，做为纪律保证金是不是合法地?真的很 ...
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劳动合同中写“原岗位不达标更换新岗位仍不达标者甲方解除合同且无需向乙方付任何补偿”这个条款是否合理？公司实行淘汰制度原本要辞退我，后来突然提出要更换相同性质的岗位，底薪不变但是提成可能会少，工作时间也有变动，我能否拒绝换岗？...
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请问工作马上满四年了，公司想要解除劳动合同，合同到期也没续签，公司需要怎么赔付员工？（公司平时没有考勤制度，这次春节因为家人出事住院，耽误回去复工的时间，在家跟老板通过微信说过这个事情，老板也同意先处理家里的事情，再回去复工，现在又突然想辞退我。）请问如果仲裁需要准备什么资料吗？...
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已签订过八年的劳动合同，前两天公司打电话通知我不再续签，要求我去签终止合同通知书，在网上有说不需要签字的，有说必须签字的，到底怎么做才对？是否需要给我八个月补偿金和年终奖？如果不签会有什么后果？公司是否以违反公司制度不予补偿？...
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工作还有一个月就满两年了 但是公司一直未与我签订劳动合同 近期公司又调整公司工资制度 工资变相降低 我可以提出离职并去劳动仲裁吗？ ...
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