、培训内容、责任分工（甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员 因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作 ...
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，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三条 劳动报酬 1、月工资 元（ ，需要提前一周通知另一方，双方互不支付违约金。 第五条 其他事项 1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如 ...
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财务档案台账，各种报表、帐薄、财务凭证妥善保管，不得遗失、毁损。双方合作解除时移交公司总部。 （12）严格按照税法规定开具发票，不得代开、虚开发票，开具 的合作合同期满，且双方未做续签。 （三）如遇不可抗力原因，致使合同无法执行时本协议终止。 五、费用 （一）承接物业项目阶段的前期费用 对物业合作项目 ...
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：我是1960.3.8出生，已超过55周岁，2015.6.30在洛阳XXX中型公司终止劳动合同，现失业。本人并无过错，做检查员期间对工作认真负责，并在单位 ，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后 ...
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范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内，绝对做到以下几点： 1. 的工作情况），乙方应当予以积极配合。 五、 违约责任 8.根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，本协议双方约定，乙方不论在职与否，如果乙方违反本 ...
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因下列情形之一失去工作并已按本规定参加了失业保险统筹的企业、单位职工(以下统称失业职工)：(四)企业、单位终止或解除劳动合同的职工。在上述描述中，所说的终止或解除劳动合同的职工，有没有主动和被动的区分，意思是说职工主动辞职被解除劳动合同或是职工被单位主动解除劳动合同，这两种情况都可以拿到失业保险吗？...
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流程（停保流程 当公司新参保人员人数大于等于停保人员人数的时候，停保人员需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》和营业执照副本或法人登记证复印件至常州市天宁区社保中心310室签署区级备案意见后，携带录用后的新参保人员的《常州市参加社会保险人员增减 ...
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合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的合同关系），所以单位终止劳动合同是违法的。单位明知是违法的可一直也没有为我安排工作，终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间 ...
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