单位有规章制度 -法律咨询搜索

关于陈志军等十三名团干、妇干被赫章县委组织部解聘的情况反映

热忱、个个兢兢业业、尽职尽责，按时完成了党委、政府交办的各项工作任务。我们期盼有一天，党和政府会给我们一条出路——像其他招聘干部一样将团、妇损失。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第七章第八十条“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者 ...

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请问，以下的《劳动合同》合法吗

家长承担相应责任。 5、在实习过程中严格遵守实习单位规定的各项规章制度，尤其是安全生产操作规范和保密制度，如有违反，所产生的一切后果自负。不擅自向 2012级学生一汽大众顶岗实习名单》”中所提供的各项信息均真实有效、准确无误，如有更动，将立即通知班主任、指导老师。 9、承诺2013年6月10日前交清 ...

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劳动纠纷的赔偿

赔偿不？该按照那条法律？我找他们，他们给我说是按照一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的 ...

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合同是否有效

拥有口腔科的经营管理权，甲方无权干涉乙方正常的经营管理，同时应遵守甲方的规章制度。甲方有权对口腔科的日常医务工作进行监督，甲方应保障口腔科的正常营业及二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。甲方法人签字：乙方签字：法人签章：签章：单位签章: 联系电话：联系电话：乙方身份证号码: ...

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以下工伤协议是否具有效力，公司太垃圾了，逼我签，现在想辞职，是否就拿不到公司应承...

员工以下称甲方单位以下称乙方关于甲方于年月日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定，规章制度、认真完成工作任务。若甲方违反乙方规章制度或违反我国《劳动法》第25条的规定，乙方有权辞退甲方，造成损失的，有权依法向甲方追讨。对此，甲方 ...

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这个厂规可以签吗？

叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续，方可离开工作岗位，或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 2、在加班赶货期间，员工若须请假，必须经主管的网站。如有违反，每次罚款30元，当月累计3次以上违反者予以迟退处理。注：以上罚款将作为勤工奖励基金或优秀员工奖励。我已知晓以上规章制度、并遵守 ...

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协议问题（上次没有弄好，误删了没有给分，这次不会失误了）

录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动：因顶岗实习学生严重违***发律法规和啦党的劳动纪律等有关规章制度给甲方造成重大经济损失的，甲方有权依法追究顶岗实习学生的责任，乙方应于以配合。在实习 ...

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校企协议违约金

录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动：因顶岗实习学生严重违***发律法规和啦党的劳动纪律等有关规章制度给甲方造成重大经济损失的，甲方有权依法追究顶岗实习学生的责任，乙方应于以配合。在实习 ...

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开县水电建筑开发有限公司宣恩项目部又出人命事故是巧合还是管理不当

法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的均为少数民族。他们在没有防护措施的情况下进行水利开发等基础设施建设，用人单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是 ...

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下岗职工的劳资纠纷

劳动合同证明书同样待岗分流到道班的工人却发放月工资，这种同工不同酬的做法并无有得到合理的解释。时隔已经一年了~我们还无领到八月份的工资~法院的判决书中过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到 ...

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