劳动合规定劳动者预期利益远大于违返劳动法赔偿两个月工资。 劳动者如何争取到更多的利益。 如果不能争取，用工方有钱随便赔个三五千就能影响和坑害员工几个月。 如果两月工资不足以赔偿劳动者损失，可另行诉讼争取更多赔偿吗?...
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领导可以强制不让下班吗，理由是他不允许下班的情况下，到点下班算违法？...
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提出不签合同的同时我准备旅游提供的资料差一份营业执照副本复印件，（在这之前公司给我开具了一份在职证明，是新公司的资料和章）人力资源部副经理以：该员工没有签订劳动合同，根据公司规定，不予提供为由拒绝了。实际上连她自己都还没有签新合同。现在事情过去两三天了也没人给我 ...
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我因为感冒了，上夜班没有及时请假，第二天早上去医院看病，在请假，公司以我没有当时请假为由，给我记大过（罚款100元）处分，是否违法...
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我与单位签订的合同上定的是技术岗位，合同中没任何业务指标的要求，现公司单方面宣布每个技术岗位员工每月都要出去当业务员拉生意，承担一定额度的业务指标，不能完成的处以一定的罚款，请问这是否已是违法？...
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因生产加工中出现失误造成公司损失1W元，现在公司以严重违法公司规章制度为由解除劳动合同。公司员工手册规定工人因失职失误造成公司损失1W元以上的解除劳动合同。但是失误的原因是因为公司不提供相应的生产工具...
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我在奥克斯三星电气，公司新规说犯错的员工必须穿特制的红色背上写有我犯错了的衣服，在车间工作，我想请问这样违法吗劳动法有规定吗，...
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那第三次劳动是不是应当签无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、请问： 1、如果第三次签订的固定期限合同 ...
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去他新办的工厂，二天之内超过半数工人提交辞职报告，准备去他新工厂报到，已严重影响公司运转，如此下去，公司即将倒闭，因为当时合伙办企业的时候没有签订什么规定合同，请问他这样做违法吗？ 现在他发话，意思是解散以前的公司，而以前的业务和工人都会转入到他新公司，能这样 ...
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我拖去这样的商场工作，上班下班都有点，评什么下班了她还安排我理直气壮，是不是违法，加班有加班费，他这还没有，还理直气壮说不干有很多人等着，我感觉很气愤， 义务劳动，所以人都这样，你不干就走人，我很气愤的就是经理是管理人员为什么不在员工上班时候把这问题说明白，经理说因为是突发状况，不到说的时候，把我骗交 ...
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