)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作,对于实领月薪1200元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的个人部分, 名员工下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与 ...
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老板以没人少人的借口来要我们加班做12小时活。。。每次跟他说这事情他就说我在招人，下回人多了就把时间给你们错开。。。还有我们口头协议说好的进去是1800一个月。8小时的 现在做12小时说给加班费，我就压根不要那加班费就想做回8小时行了，12小时盯电脑那身体能 ...
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您好，单位上班时间是12:00-19:00其中17:30-18:00为单位食堂免费就餐时间，每周休息1天。我于10月31日休完产假，婴儿已满2个月未满一周岁，单位以每天工作时间只有7小时为由，拒绝给我另外享受每天1小时的哺乳时间，还说哺乳时间是针对于8小时工作制的人员，这合法吗？...
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倒的工作（例如：上午8-12点和下午12-17点。不享受节假日）。2006年起，我们的工作时间被调整为连续工作两天再休息一天的两休一工作制（工作 是同工同酬、按劳所得吗？为什么同样的薪酬同样的企业，我们要比别人每月多工作40小时且不享受法定节日，为什么我们比别人多付出了却只能拿相同的工资? 非常希望能 ...
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：我所在的是一家美国独资企业，我们车间上班是采取不定时工作制——上两天休息两天。每天工作12小时有一小时是倒班吃饭时间所以公司算我们实际出勤11小时（ 12小时出勤算的所有，没有工时不够的现象，改为11小时出勤就出现工时不够要倒扣不够的工时工资，（我们的工资组成是：基本工资+津贴+奖金）倒扣工资是：（ ...
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一笔存入，连续记录接近4年； 2、我工作地点离公司办公地点正常公交通勤须29公里以上，高德地图可见通勤时间1小时36分钟；公司办公室地点离流水上的“交易 另一个项目，工资被强制扣过一个月，存款金额在14年10月、11月、12月有明显扣减波动（基础5000扣减为3300、3300、3400）16年3月补 ...
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我所在水泥企业冬天不定期放假，原来四班倒，工作8小时休息24小时。现在经过减员后，改为综合时间工作制，实际工作时间变成上12小时，休息24小时。法定假日的加班也不当月做在工资里，要到年未统一计算发放。这些改变是否符合劳动法。...
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让我去参加公交乘务员考试 本人主动问 考试是否要钱 队里回答不要钱 总共两天时间 第一天学习 第二天就考试了 开卷的 之后又安排我考了一回保安证 把工资结算清楚 离开这里 跟队长交涉 队长说我不是他的队员了 不管 应该怎么办 我们每天工作时间大概在16到18个小时 没有休息 每天最少一个班 （一个班 ...
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签定第一份合同，期限是2012.12.31至2013.12.31.期间工作时间一直是上一天休息一天，每天24小时。每个月实际上班时间为360个小时。2013年4月才开始缴纳 ，我想咨询一下，从进厂到第一次合同之间我要求双倍工资，要求补缴社保，4年多的超过8小时的加班工资有没有超年限？能否得到应有的赔偿...
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合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份 ...
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