一个人在我单位上班11年,之前9年是与单位签订的劳动合同,后来合同期满了,又与劳务派遣公司签了2年,但还是在我们单位上班。一年前我因为肺结核请病假9个月,单位给了基本工资。现在医院说他可以上班了,但他的合同还有一个月到期了,单位不愿意与他续签合同,不想要这个人,可以吗,合法吗...
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职工代表工会主席的录音,说自己是傀儡什么也不知道等等,因为扣分处罚要走过程让工会主席和职工代表签字。在签劳动合同时,劳动合同里写了扣满20分单位就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资,还有7月份的保险费,7月份我上班了直到发生工伤为止没 ...
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2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长,所以具体操作不一样。可问当地劳动局。 3.你应该有能证明在那个单位工作过的证据,比如说工 后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月) ...
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日,单位在8月16日的时候安排人员交接,8月17日结束交接,并通知我这是最后一天上班,8月18日早上办完离职手续(退东西之类),工作交接已经由同事签字 单位,是可以立辞立走的。(2份劳动合同原件都在单位,手上无劳动合同)因赔偿单位这条我不能接受,且单位拒不开解除合同证明,因此向区劳动监察部门进行了投诉 ...
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您好,我2010年7月进单位,8月签了一年的劳动合同,11年合同到期续签了3年,14年按照入职规定应签无固定期限合同,可单位反悔,逼迫我们续签3年合同,现在,2016年6月员工们还在上班的情况下突然召开会议,通知大家单位停产,与我们解除劳动合同。 目前单位给出的赔偿条件是,从去年6月到今年6 ...
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我和单位签了无固定期劳动合同没去上班,但是我以前上班来了,由于单位不好发不动公资我在也没去,但现在公司好了,领导不要我去上班,现在应该怎样?合同有用吗?但合同没有劳动部门盖章有用吗?...
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于某公司,当时约定试用期3个月后签合同,2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日,在2015年8月3日上午,公司老板 属于实际在岗),并且保险、工资会如实发放,8月份可以去上班也可以不去,我要求他出具我上述提到的那些东西(劳动合同 工资证明 入职简历)和辞退我的证明 ...
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了,公司也没通知续签,现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了,现在都5月了,公司也没通知续签,现在还是在正常上班,我是去问公司吗还是怎么,这样 按合同上的还是现在的?如果公司提出签~个人不签有每年一个月工资和超过合同期间的双倍工资吗?解除呢? (你好,用人单位不愿意续签的话,你可以要求经济补偿金; ...
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科长口头通知我现在工作的人员够了,下月不让我上班了,我被辞退了,人事科找我让我配合一下,当时我表示劳动合同还没到期,有异议等等。事先与事后无人 强迫措施让我办理交接,比如砸锁头等等。劳动合同法中3条用人单位单方可以解除劳动合同与我都对不上号,也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人解除劳动合同, ...
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一份劳动合同签订时间是2011年6月8号我在签订的时间是在妇产科住院没有在单位上班(不是本人签字)劳动仲裁裁决劳动合同2011年6月之2014年6月是真的(我有妇产医院出具结账单)在一审2审中我提出鉴定合同真实性.在一审认定为事实的劳动关系(单位已承认为代签劳动合同)2审认为是事实的劳动关系 , ...
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