具文笔业有限公司 乙方： 甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》经双方协商签订如下合同，此合同是本 加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定， ...
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具文笔业有限公司 乙方： 甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》经双方协商签订如下合同，此合同是本 加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定， ...
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具文笔业有限公司 乙方： 甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》经双方协商签订如下合同，此合同是本 加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定， ...
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具文笔业有限公司 乙方： 甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》经双方协商签订如下合同，此合同是本 加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定， ...
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具文笔业有限公司 乙方： 甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》经双方协商签订如下合同，此合同是本 加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定， ...
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具文笔业有限公司 乙方： 甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》经双方协商签订如下合同，此合同是本 加工费50%的工资，乙方组装完成通知甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定， ...
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公司拖欠半年工资，从15年开始基本是隔几个月发一次工资，并且公司没有把签订的劳动合同给个人一份，已仲裁开庭但公司要求从七月开始分期付工资，我们不 考勤均已办补签到手续，借款已冲账只是当时未留证据），目前公司已准备审计可能申请破产，请问我们这种情况可否在仲裁后起诉，如何申请法律援助，起诉应注意哪些问题？...
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，向乙方一次性支付陆仟元违约金。 四、其他 本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 9月份工资，现在想要辞职，却被告知需要缴纳四万多的违约金才能拿回毕业证和学位证，公司这样做是不是违法，毕竟拖欠工资是它违约在先？急求帮助，谢谢！...
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律师你好，我向你咨询下关于工资拖欠问题，事件如下：我给一个做成品的公司做搬运，只是电话里面谈了价钱，具体转了多少成品都开得有票据，现在票据已经交给公司里面，相关负责人只是给我开了手工个收据，我想请问这类情况可以通过法律途径能得到解决吗？...
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厂里的一名司机，厂里已拖欠我四个半月的工资了，这两天因银行估计要收厂来抵押银行贷款，所以厂里请来多辆半挂车来转移资产，我的问题是我来厂已有两年 保险，公司关于保险有两种选择，1是公司购买，2是个人若不买，公司就补助每月400元，目前已有6000元，若通过法律途径能有保障吗？这个钱受法律保护范围之内吗？ ...
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